Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin rundum sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, den Herausforderungen im Job stehe ich positiv gegenüber und freue mich täglich auf meine Arbeit.
Besonders gefreut hat mich, dass ich als Quereinsteiger nach 40 Jahren in einer ganz anderen Branche so herzlich aufgenommen wurde und entsprechend eingearbeitet wurde.
Grundsätzliches Vertrauen in die Mitarbeiter ist gegeben.
Er hat für alle und jeden immer ein offenes Ohr. Ein sehr sozial eingestellter Chef. Probleme werden gelöst.
Diesbezüglich danke ich meinem Chef hier auch wegen meiner persönlichen Situation.
Chef ist immer auch persönlich erreichbar und ansprechbar.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgabenbereiche.
könnte etwas mehr Gehalt, aber wenn Erfolg da ist dann wird da sich auch bald passen hoffe ich doch...
sehr sehr wenig soziale Kompitenz gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden fortlaufend belogen, Krankzeiten wurden bei mir nichr bezahlt.
Lenk und Ruhezeiten werden nicht eingehalten, keine Hotels im voraus gebucht. Wochenende nicht vergütet worden.
Das Mitarbeiter angeschrien werden, obwohl die Fehler bei den Vorgesetzten liegt.
Nicht wirklich Punkte.
Informationskultur verbessern hätte potenzial.
noch mehr Niederlassungen eröffnen
Den Mitarbeiter zuhören und keine Versprechungen machen, wenn man sie nicht halten kann.
Verbesserungen werden in erweiterten
Führungsrunden erarbeitet.
Einfach ehrlich sein und nicht um den heißen Brei reden, bzw. halten was man verspricht.
Der am besten bewertete Faktor von EZY ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch Anfragen seitens der Unternehmensleitung in regelmäßigen Abständen dürfen jederzeit Vorschläge gemacht werden. Gute Ideen zur Unternehmensentwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter werden gerne angenommen und umgesetzt. Strukturierte Arbeitsabläufe werden laufend überdacht und weiterentwickelt.
Zum Teil sehr exclusive Fahrgäste.
Wir haben verschiedene Bereiche und jeder einzelne hat seine Herausforderung die Interessant sind.
zum Teil interessante Fahrgäste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
für die Leistung die der Mitarbeiter erbringen soll unter ferner liefen
Hungerlohn!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildung wird gefördert.
Wer weiterkommen will ist in dieser Firma richtig
Hat der Chef immer ein offenes Ohr. Auch intern wird weitergebildet von Kollegen für andere Kollegen.
Hier wird viel auf Eigeninitiative gesetzt, bei der man dann auch unterstützt wird.
Spielt keine Rolle!
