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Fachhochschule 
Erfurt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score25 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule Erfurt
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fachhochschule Erfurt
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mensa hat hin und wieder leckere Gerichte.
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Das Essen in der Mensa
Möglichkeit, flexibel zu Arbeiten
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Flexible Arbeitszeiten
gute Stundenlohn uns bequeme Arbeitsumwelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Hochschulleitung, sowie auch alle Professoren, mit denen ich zu tun hatte, haben komplett den Bezug zur Realität verloren. Probleme und offensichtliche Lösungen werden ignoriert, stattdessen verstrickt man sich in Belanglosigkeiten.
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Antragsbearbeitungen dauern ewig bzw. werden ignoriert (könnte ja klappen)
eine Kultur ist nicht vorhanden
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Kein Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitern
untergestützte Laptops sind alt und schwer zum Mitbringen.Das Arbeitsmittel, Microsoft Excel, ist nicht up-to-date.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im 21. Jahrhundert ankommen. Prozesse digitalisieren und schlanker machen.
Nein, Prozessdiagramme im Intranet zur Verfügung zu stellen, sind keine Digitalisierung, nur weil man sie auf dem PC anschauen kann.
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Bessere Führung - ganz oben und bei den Zentren
Vertrauen und Wertschätzung nicht nur als Worthülsen verstehen
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Mitarbeiter sehen und mit ihnen sprechen über das aktuelle Klima und Veränderungswünsche, nicht von oben herab mit Mitarbeitern umgehen
Update von Arbeitsapps und Laptop, um besser und effektiver für Mitarbeiter zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule Erfurt ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit, 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester ohne zusätzlichen Urlaub nehmen zu müssen...
5
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Starke Rücksichtnahme erlebt, insbesondere auf Vorlesungen, Prüfungen und sonstige persönliche Verpflichtungen.
flexible Arbeitszeiten von 7 bis 21 Uhr, ausreichend Urlaub (bis zu vier Wochen am Stück möglich, wenn keine wichtigen Termine anstanden), auch kurzfristig bei einzelnen Tagen möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule Erfurt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Informationen werden auf verschiedenen Kanälen bereitgestellt. Man muss sich diese zum Teil selbst suchen - sich proaktiv informieren.
3
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Gehässig und falsch - nur nie jemandem den Rücken zuwenden, dann wird man ausgewertet (null Toleranz)
"Kommunikation? Wird überbewertet", gleichzeitig wachsen die Anforderungen und Erwartungen
3
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Kommunikation oft mangelhaft. Schlechte Erreichbarkeit anderer Abteilungen per Mail, sicher auch etwas coronabedingt, und bis Anträge durch die Instanzen gegangen sind, vergehen Monate
Es wird nicht kommuniziert Vorgesetzte lügen vielfach
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


breites zentrales Weiterbildungsangebot und Möglichkeiten der persönlichen Profilierung - immer in Absprache mit der.dem Vorgesetzten
4
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Mit betteln
Weiterbildungen sind möglich, strategische Personalentwicklung ist aber ein Fremdwort
3
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Wird nicht aktiv befördert. Wer etwas erhält, ist nicht transparent
1
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Aufstieg nicht möglich. Für Fortbildung ist kein Geld da
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fachhochschule Erfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Fachhochschule Erfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Fachhochschule Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Erfurt als eher traditionell.
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