Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer Geschäftsführer hat kein Interesse und auch kein Verständnis für die Sorgen der Mitarbeiter
Der reagiert nur mit Emails wenn sich jemand über das Personal beschwert
Es wird nicht nachgefragt wie es dazu gekommen ist das der Patient nicht zufrieden war oder ist
So ziemlich alles: Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung
Evtl. mehr Parkplätze fürs Personal.
Es sollte auf das Personal geachtet werden: eventuell auch mal ein Bett nicht belegen; nicht ständig Mitarbeiter aus dem Frei oder Urlaub holen
Ausbau der EDV Struktur
Den Mitarbeitern zuhören und mit den Mitarbeitern reden
Den Geschäftsführer interessieren die Mitarbeiter null
PDL spielt die Mitarbeiter gegen einander aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachklinik Osterhofen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut! Die Firma ist sehr großzügig bei relevanten Fortbildungen.
Wer die richtige Nase hat, bekommt auch was
