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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie offene Kommunikation und das nette Miteinander
scheinheiligkeit
Ein paar mehr Mitarbeiter, damit die Auslastung nicht so schnell wieder auf die gleichen Mitarbeiter immer zurückfällt.
Der Arbeitgeber sollte besseres einarbeiten fördern da die Mitarbeiter ins kalte Wasser geschmissen werden
besondere Umstände erfordern besondere Massnahmen
offenheit
Der am besten bewertete Faktor von famila unterweser brake ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich fand das Schichtsystem gut, es hat funktioniert und war auf die Arbeit abgestimmt. Ich bin nur leider durch relativ viele Aufgaben am Abend meist nicht mit der Zeit ganz hingekommen, wodurch ich öfter mal erst später Feierabend machen konnte. Meine Schichten waren zum Teil aber so flexibel gestaltet, dass ich nebenbei immer normal meine Schule machen konnte ohne irgendwelche Einschränkungen.
Es war machbar
Glücklicherweise musste man die Arbeit nicht mit nach Hause nehmen, jedoch kamen ab und zu unvergütete Überstunden zufällig dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von famila unterweser brake ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wenn es sonst noch andere Aufgaben gegeben hätte musste ich auch, wenn keine Kunden da waren an der Kasse sitzen bleiben und die Uhr anstarren. Wenn ich dann doch mal im Laden beim Einräumen helfen konnte, sollte ich nur bereits aufgeräumte Bereiche aufräumen.
nein es wurde nur vorgeschrieben und nichts erklärt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich wurde gefragt, ob ich nicht bleiben will um dort eine Ausbildung oder einen weiterführenden Job haben möchte. Mir wurde einiges erklärt und angeboten. Ich habe damals nur die Angebote ausgeschlagen, weil ich schon einen anderen Vertrag unterschrieben hatte. Ansonsten hätte ich mich mehr und weiter über die genauen Details erkundigt.
Durchschnittliche Aufstiegschancen.
wie bei jeder anderen Firma
