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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteDas "Familie" in familie redlich ist echt. Es gibt sehr viel Verständnis und Unterstützung für die Mitarbeiter, was Arbeitszeitgestaltung, Betreuungszeiten etc. betrifft.
Ich ganz persönlich bewerte meine Arbeit / meinen Arbeitgeber vorwiegend danach, ob ich mich wohlfühle, weil der zwischenmenschliche Kontakt passt.
Deswegen gebe ich familie redlich 100 Punkte.
Der Umgang miteinander ist wertschätzend, die Kommunikation immer freundlich. Man darf Fehler machen und daraus lernen.
Klar, es gibt Fluktuation im Kollegium. Klar wird geredet. Klar könnte man noch besser bezahlt werden. Aber hey: familie redlich ist einfach ein guter Ort. Punkt.
Weiterbildung, Team, Kunden
Sehr anständiges Miteinander, gute Gesprächskultur, viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Azubis und Studenten sorgen für frischen Wind
Mich hat die Zeit in der Agentur krankgemacht, und das über lange Zeit. Ein Burnout war die Folge. Hätte ich meine letzte Führungskraft nicht an meiner Seite gehabt, die mich wirklich wo es nur ging unterstützt hat, hätte ich das letzte Jahr in dieser Agentur schlichtweg nicht aushalten können!
Die IT, nicht ergonomische Arbeitsplätze, Kalte Räume im Winter, zu warme Räume im Sommer
Die IT lässt einen oft im Stich und scheint nichts wirklich im Griff zu haben. Bitte nachbessern!
eine von Angst geprägte Stimmung wird akzeptiert
- Gehalt ist einfach zu niedrig auch noch nach Jahren
- Aufstiegschancen unklar/schwierig
- Kein Angebot auf Festanstellung
- zu wenig Urlaubstage
- keine Möglichkeit Überstunden zu sammeln
- männlicher Kollege verdient mehr trotz selber Position
Krempelt die IT um und steckt Geld in gut funktionierende Software, die für alle ein Mehrwert ist und nicht ein Mehraufwand.
Ergonomische Arbeitsplätze, bessere interne Kommunikation
Weniger (über Familienzusammenhalt) quatschen, mehr (Familienzusammenhalt) machen!
Technologie-offener werden. TYPO3 ist ein Nischen-CMS, schwerfällig und teuer. Kommunikation unternehmensweit flüssiger gestalten und Silos aka "Teams" öffnen.
Hört auf Mitmenschen und schenkt ihnen auch mal ein wenig Vertrauen in Wissen und Prozessoptimierung. Nicht erst externer Beratung oder wenn es zu spät ist.
Wirklich Vielfalt leben.
Mehr Mindeststandards in Sachen Gehalt und Urlaub
Mehr Kommunikation weniger Geheimnisse
Der am besten bewertete Faktor von familie redlich Agentur für Marken und Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der war zu meiner Zeit vorhanden. Jedoch ist sich gerade jeder selbst der nächste, durch die schlechte Lage der Firma.
wirkte sehr vertraut und respektvoll
Hier hilft man sich.
Team = Love
Bisschen viel Territorialismus, gesellschaftlich bedingt. Volle Punktzahl, weil Geschäftsleitung alles tut, was eben geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von familie redlich Agentur für Marken und Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Grunde ist die Vergütung recht gut und liegt über dem Durchschnitt. Ich habe aber ja in Absprache mit meiner damaligen Führungskraft auch die Zusatzqualifikation zur Europakauffrau absolviert. Hierzu brauchte ich u.a. einen Laptop, welcher von der Schule vorgeschrieben war, da meine damalige FK darauf bestanden hatte, dass ich in eine Digitalklasse komme. Die Anmeldung geschah ohne mein Einverständnis, ich wurde lediglich in cc gesetzt. Das Endgerät musste ich mir daraufhin als einzige Schülerin meiner Klasse selbst kaufen, da es ...
Je nachdem wie man sich am Anfang verkauft.
Nicht so gut: Agentur-typisch vergleichsweise niedrig. Bei den Kunden der Agentur würde man besser verdienen...Gut: Es gibt auch für die Altersvorsorge Zuschüsse
Gehalt und Sozialleistungen wirklich mies
Bezahlung ist nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wahrscheinlich vorhanden, jedoch habe ich mich aus Desinteresse und Fassungslosigkeit über den Umgang mit der eigenen Person nicht über diese informiert. Ich wusste bereits im zweiten Jahr, dass ich das Unternehmen definitiv verlassen werde nach Bestehen der Abschlussprüfungen.
Karriere, für sehr wenige möglich. Weiterbildung ist aber mit etwas Eigeninitiative durchaus möglich. Das Unternehmen selbst bietet einiges an.
Wenn Entwickler nichts lesen, dann ist das wie Alkohol am Steuer. Also wir werden gefördert, trotz Geldmangel.
Habe trotz „Qualifikationsprogramm“ nie jemanden in eine höhere Position gelangen sehen. Höchstens extern dann.
Sowohl in der eigenen Akademie möglich, als auch extern.
