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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Verpflegung gestellt wird.
Interessante Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen.
In "guten Zeiten" kann man auch mal zusammen lachen.
Unehrlichkeit
Kollegenzusammenhalt ist nur scheinbar vorhanden. Aus der Führungsebene gibt es nur Kritik, da nur Fehler beachtet werden. Gut gelungene Projekte werden kaum oder gar nicht belobigt - und wenn dann sogar an falscher Stelle. Beschuldigungen und sehr lautes Argumentieren gehören zur Tagesordnung.
Sie sollten sich klarmachen, dass ohne Mitarbeiter das Geschäft schließen wird. Die Arbeit sollte besser bezahlt werden. Das hinterlistige Verhalten muss ein Ende haben.
Eine Mäßigung der lautstarken Äßerungen gegenüber den Mitarbeitern wäre ein guter Anfang. Auch den Bedürfnissen und Bedenken der Mitarbeiter sollte WIRKLICH ein offenes Ohr geschenkt werden.
Ich empfehle auch dringend ein coaching unterhalb der Kollegen - der Zusammenhalt ist nur Schein. (Intrigen untereinander gehören nicht zum guten Ton!)
Eine Aggressionsbewältigung (mittels Coaching oder Therapie) wäre sehr angebracht und würde der ganzen Firma zugute kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Fantastic Rubber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht immer, aber meist
Wir achten auf einander, wir helfen uns gegenseitig und reden über alles miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fantastic Rubber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt nicht vor
Da oftmals keine Anerkennung der vollbrachten Arbeit stattfindet, ist es schwer sich weiter zu entwickeln. Aufstiegschancen oder Weiterbildungen gibt es nicht. Das ist in diesem Betrieb nicht vorgesehen.
