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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Freiheit eigene Ideen umzusetzen und Teilzuhaben.
Die Geschwindigkeit von Änderungen könnte höher sein.
Intern weiter professionalisieren. Sonst ist der Weg richtig gut.
Der am besten bewertete Faktor von Felix Wolff-Bigge ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten sind fair und kümmern sich um die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felix Wolff-Bigge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist noch OK, könnte aber besser sein. Kollegen die Einsteigen erhalten meist höhere Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel für Weiterbildung getan, Studium, Interne Schulungen usw.
