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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFreiheiten in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private und familiäre Umstände, regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung, Förderung von Mitarbeitern.
Interne Konflikte werden nicht wirklich ernst genommen.
Mehr Ressourcen zur Entlastung von Mitarbeitern mit großem Arbeits-Workload durch z.B. Umverteilung auf Mitarbeiter, die gerade weniger zu tun haben (wenn möglich). Interne Konflikte ernst nehmen und schlichten.
aufkaufen lassen oder gleich aufgeben
Der am besten bewertete Faktor von FENTEX medical ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt lag über dem für die Unternehmensgröße üblichen Durchschnitt und wurde stets pünktlich ausgezahlt. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) wurde auch in schlechten Geschäftsjahren ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FENTEX medical ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen war nicht sehr stark ausgeprägt, an vielen Stellen ließe sich Verschwendung von Ressourcen vermeiden. Positiv ist jedoch, dass darauf geachtet wird, Verpackungsmaterialien zu recyceln bzw. wiederzuverwenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven sind aufgrund der Unternehmensgröße stark eingeschränkt, jedoch können Mitarbeiter jederzeit mehr Verantwortung übernehmen und mit ihren Aufgaben wachsen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden vom Unternehmen gefördert, Schulungswünsche wurden stets berücksichtigt.
