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Fernmeldetechnik 
Bauda 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fernmeldetechnik Bauda
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fernmeldetechnik Bauda
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Niemand ist untergeordnet. Selbst die Chef Etage ist auf dem selben Niveau wie die Angestellten. Immer ein offenes Ohr wenn Probleme anstehen und lösungsorientiertes handeln.
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Es wird immer eine gute Lösung gefunden in allen Bereichen
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Ich fühle mich hier sehr wohl. Wir sind ein Team und werden nicht als irgendeine Nummer im System gesehen, auch nicht von der Geschäftsführung.
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Das ich immer wenn ich was habe reden kann und es wird versucht es besser zu machen
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Einfach alles. Ich wurde Herzlich empfangen und dies ist noch heute so.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wechselnde Arbeitsorte.Leider gibt es keine festen Arbeitsgebiete (der Umkreis des Arbeitsgebiets ist aktuell sehr groß)....Am Gehalt für den Service muss gearbeitet werden.
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Unterbazhlt für das was man tut
Schnell austauschbar wenn es ne zeitlang nicht läuft
Kein Verständnis dafür das Mitarbeiter auch ein privates Leben haben
Dazu brauche ich die Seite nicht, mache ich direkt mit den zuständigen Ansprechpartner.
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Kritik kann ich nicht äußern, da ich sehr zufrieden bin.
kann ich beim besten willen nichts finden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter machen wir haben es schon weit geschafft
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Verbesserungsvorschläge können immer direkt angebracht werden. Auf diese wird stark geachtet und möglichst schnell umgesetzt.
Dazu brauche ich die Seite nicht, mache ich direkt mit den zuständigen Ansprechpartner.
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Nichts verändern !!! Alles genau so lassen ...
Am Gehalt muss gearbeitet werden.Sonst ist alles ok!! Evtl.mehr Freizeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Bauda ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele verschiedene interessante Projekte
5
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Das Aufgabengebiet wird ständig größer und die Technik schreitet immer weiter voran, da ist auch jeder selbst gefragt sich Weiterzubilden.
5
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Auch wenn man wie im jeden Job alle Aufträge ähnlich bearbeitet macht es dennoch Spaß und für Abwechslung ist auch gesorgt.
5
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Sehr wechselhaft auch intern ist es möglich in den einzelnen Gewerken zu springen.
5
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Von A bis Z man kann alles mal Testen und sich dann entscheiden
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Bauda ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Überhaupt nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt immer wieder neue Sachen
4
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Viele Angebote
5
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Gar keine vorhanden. Klar man lernt was aber das bringt einen im Leben bezgl. karriere überhaupt nicht weiter
1
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Möglichkeiten Bestehen. Man muss sie nur annehmen!
5
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Weiterbildung in verschiedene Bereiche möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fernmeldetechnik Bauda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Fernmeldetechnik Bauda besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Fernmeldetechnik Bauda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fernmeldetechnik Bauda als eher modern.
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