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FERTINGER 
TUBES 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score14 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FERTINGER TUBES
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FERTINGER TUBES
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gibt nichts
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alle anderen Abteilungen
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Das man von den Kollegen gut unterstützt wird.
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Kollegen zusammenhalt in der Produktion
Die Ausbilder, die Kollegen, die Chefs. Mit den meisten Duzt man sich auch nach einiger Zeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung mit getäuschten zahlen
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Bei dem was ich bis jetzt erlebt habe, geht es mir sehr gut hier.
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s. Verbesserungsvorschläge
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Es ist Alles Gesagt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser mit Mitarbeiter umgehen, denn die sind die Schlüssel zu Erfolg
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Die Werkleitung austauschen
Die Büroabteilungen sollte sich mehr mit den Mitarbeitern in der Produktion austauschen um Probleme zu lösen. Die Personalleitenden Personen sollten mit einer positiven Ausstrahlung durch das Unternehmen laufen und dinge wie ein einfaches Guten Morgen oder Mahlzeit sollten auch normal sein. Einfach generell sollte mehr kommuniziert werden um Probleme und angespannte Verhältnisse im Unternehmen zu klären.
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Überdenken was an Fehlern gemacht wurde , Faule Trauben sind immer noch auf der Aufstiegsleiter
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Ehrlich und transparent miteinander umgehen und betriebliche Mitbestimmung fördern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von FERTINGER TUBES ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


je nach Bereich sehr gut bis sehr schlecht
3
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In meiner Abteilung Top.
5
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Kommt auf die Abteilung an. Manche machen schonmal gerne ne Woche Pause. Finde ich nicht fair den Kollegen gegenüber. Kann Fertinger ja nicht viel für, müsste vielleicht da was strenger sein.
3
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Damals viele sehr angenehme und kompetente Kollegen. Freundlich und hilfsbereit im Umgang. Sind aber auch einige Gute abgewandert. Die aktuelle Situation kenne ich nicht.
4
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Es wird offen und ehrlich miteinander gesprochen und die Kollegen verstehen sich alle gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERTINGER TUBES ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


kenne niemanden der die Firma kennt und positiv drüber denkt
1
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Eigentlich alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
2
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Handelsregister sagt doch alles aus
3
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Heute Fertinger, ehemals Hydro. Damals eine kleine Automotive Bude im großen Hydro Komplex. Viel Show mit Normung nach außen um mithalten zu können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden immer wieder angeboten aber nie durchgeführt und oder man muss Jahre lang hinterherlaufen.
2
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In der Produktion halt keine
2
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Die Ausbildung ist soweit ich das sagen kann gut. Denke mit der Ausbildung hab ich gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt und der Weiterbildung.
5
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Wenn man was tut kommt man voran
5
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Jeder kann Weiterbildungen machen und somit seine Karriere in Schwung bringen. Die Chance bekommt eigentlich jeder, aber man muss auch was dafür tun.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FERTINGER TUBES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FERTINGER TUBES schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden FERTINGER TUBES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FERTINGER TUBES als eher traditionell.
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