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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching- Sehr interessantes Arbeitsumfeld
- Hier wird das Hobby zum Beruf
- Klasse Kollegen
- Work-Life-Balance überdurchschnittlich
Kostenlose Ladestation für E-Autos, wöchentl. Obstkörbe
Zusammenhalt der Kollegen, gemeinsames Elend verbindet
- Zusammenhalt der einzelnen Teams.
- Interessante Arbeit
Bietet Flexibilität am Arbeitsplatz, Remote work;
das toxische Umfeld, die fehlende Strategie, die Unfähigkeit zuzuhören, üble Nachrede, Benefits ohne Wirkung, keine Tankscheine oder ähnlich verwertbares ... ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll...
Die Mitarbeiter werden absolut allein gelassen. Es wird nichts in Weiterbildung investiert bzw in die Mitarbeiter.
Führungskräfte leiten die Firma komplett an der Realität vorbei.
- Stimmung in der Belegschaft
- Lohngefüge nicht mehr ganz zeitgemäß
- es fehlt mittlerweile viel Peronal
Personalführung, Bezahlung
schlechtes Management und Führungskultur; es wird meist am Angestellten gespart
- Invest in die Mitarbeiter ist wichtig
- Anhebung der Löhne
- Einstellung neuer MA
- halten alter MA ist wichtig da know-how-Träger
- ehrliche Kommunikation würde Vertrauen der Belegschaft zurückgewinnen
Führungskräfte sollten näher an der Wertschöpfungskette dran sein, oft sind einzelne Aufgaben gänzlich unbekannt
Zukunftsinvestition in Technik für zukünftige Projekte ; und Inestition in eigene Angestellte , um sie am Standort zu halten.
Endlich aufwachen und Geld für das Personal in die Hand nehmen. Sonst ist bald keiner mehr da, der die Arbeit erledigen kann.
Wechselt die Trainer aus, nicht das Team
Der am besten bewertete Faktor von FEV Dauerlaufprüfzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie eine große Familie trifft es eher
meistens gut, einige wenige toxisch
in den einzelnen Teams und Abteilungen gut, nach dem Motto "wir sitzen alle im selben Boot"
Zusammenhalt unter den Schichtkollegen super .
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEV Dauerlaufprüfzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Führungskräfte nutzen die Chancen zur Entwicklung des eigenen Personals nicht
es gibt Möglichkeiten, wenn mal Geld da wäre
flache Hierarchie
mit der falschen Nase wird es fast unmöglich
Ganz dunkle Sackgasse...
"Weiterbildungen" sind mit der heißen Nadel genähte interne "Schulungen".
