Das Unternehmen steht finanziell sehr gut und sicher da. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht viel Spaß und Freude. Man wird sehr herzlich aufgenommen. Die Geschäftsleitung hat immer eine offene Tür um sich Probleme, Anmerkungen und Ideen anzuhören.
+ hohe Investitionsbereitschaft + großes Engagement der Chefs + selbständiges Arbeiten mit großem Aufgabengebiet + moderne EDV + Hardware + solides Unternehmen und gute Bezahlung + offene Kommunikation
Als schlecht kann ich eigentlich nur die damalige Vertriebsleitung nennen. Sie war leider einer der Hauptgründe, dass ich das Unternehmen verlassen habe. Anscheinend hat inzwischen jedoch die Geschäftsleitung hier eingegriffen.
Im Unternehmen ist ein sehr schlechtes Klima, weil manche durch ihre private Probleme die Arbeit beinträchtigen. Neue Mitarbeiter werden gemobbt. Es wird viel geschwätzt.
Es gibt nur wenige Bereiche in denen sich Findling verbessern kann: - Digitalisierung, damit der Papierverbrauch reduziert werden kann - modernere Arbeitsumgebungen (nicht Geräte, sondern Systeme) - Sinneswandel der Vertriebsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Findling Wälzlager ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Findling arbeiten einige ältere Kollegen, jedoch wird zwischen jüngeren und älteren Kollegen in keinster Weise unterschieden, mit jedem Mitarbeiter wird vollkommen fair und freundlich umgegangen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Findling Wälzlager ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider der einzige Punkt bei dem ich nur einen Stern vergeben kann. Es gab vom damaligen Vertriebsleiter eine teilweise sehr unrealisitsche Erwartungshaltung an die Arbeit. Leider auch mit unnötigem Druck verbunden. Hier habe ich nicht nur einmal feststellen müssen, dass Angestellte unfreundlich und unangemessen behandelt wurden. Aus meiner Sicht mit einer überheblichen Art. Man wusste oftmals nicht woran man war, da die VL einem "vorne rum" das eine sagt, allerdings im nächsten Moment "hinten rum" das Gegenteil erzählt wurde. Das ...
Die Möglichkeit auf der Karriereleiter nach oben zu klettern ist sicher von der jeweiligen Abteilung abhängig. Es wird jedoch niemand klein gehalten sondern erfährt viel Förderung und Unterstützung. Auch, wie in meinem Fall, als Quereinsteiger wird viel dafür getan, dass man gut im Unternehmen ankommt. Zu Weiterbildungen kann ich nicht viel sagen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Findling Wälzlager wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Findling Wälzlager schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Findling Wälzlager als eher traditionell.