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FinMent 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FinMent
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FinMent
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vision ist super. FinMent hat eine klare Vision: Wir wollen Menschen aus allen Einkommensschichten befähigen, ihre finanzielle Freiheit zu erreichen. Die Google- und auch die Trustpilot-Bewertungen bestätigen das
Bewertung lesen
Ich stehe gerne jeden Morgen auf und fühle mich unter den Kollegen wohl.
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Transparente Kommunikation
- Fortbildungsmöglichkeiten
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- schnelle Entscheidungswege
- kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (persönlich und beruflich)
- Freiheit im Verantwortungsbereich
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1. Schnelle und kurze Entscheidungswege
2. Hohes Weiterentwicklungspotenzial in alle vorhandenen Bereiche möglich
3. Gestaltungsfreiheit für den eigenen Bereich
- Vorbildliche Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege
- Sehr guter Zusammenhalt
- Flache Hierarchien / Kommunikation auf Augenhöhe
- Umgang mit der Corona-Pandemie: Es wurden Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt und Impftermine organisiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hätte mir mehr Optionen bei den Arbeitszeitmodellen gewünscht
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Fehlende Klimaanlage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir mehr Optionen bei den Arbeitszeitmodellen gewünscht
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Das Thema Benefits, betriebliche Sozialleistungen.
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Um sowohl Motivation als auch Transparenz zu erhöhen, wären noch regelmäßigere Meetings / Präsentationen zum Gesamtbild des Unternehmens (Erfolge, Herausforderungen, Pläne für die nächsten xx Monate) wünschenswert.
Klimaanlage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FinMent ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wirkt nach außen sehr professionell und positiv, welches sich durch die Kundenbewertungen widerspiegelt (staatlich zertifiziertes Bildungsinstitut)
5
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Das Image ist durchweg Positiv und das sieht man auch an den vielen positiven Bewertungen der Kunden.
5
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Ein staatlich anerkanntes FinTech. Das Image ist sehr gut. Unsere Kunden sind auch alle zufrieden
5
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Staatlich zertifiziertes Bildungsinstitut
Die überaus guten Kundenbewertungen bei Google, spiegelt die Realität bei FinMent zu arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FinMent ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Findet keine Beachtung
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Zusätzlich werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, und es werden Ressourcen wie Bücher oder Kurse bereitgestellt.
5
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Viele Coachings und man wird nicht alleine gelassen. Es gibt auch Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, Weiterbildungen werden erwartet und finanziell übernommen.
5
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Von einzelnen Weiterbildungen bis zu berufsbegleitenden Studiengängen ist hier alles möglich. Weiterbildungsbereitschaft wird begrüßt.
Quereinsteigern und Absolventen wird bei FinMent die Chance gegeben, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, um zum Experten im eigenen Gebiet zu werden.
Bei FinMent entwickelt man sich aber nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiter. Ich komme beispielsweise nicht aus dem Finanz-Bereich und habe viel zum Thema Börse und Finanzen gelernt.
Hinzu kommt, dass dieses Jahr ein interner Workshop für die finanzielle Weiterbildung des Teams stattgefunden hat.
Der Workshop hat mit gefallen, weil er sehr gut strukturiert und aufschlussreich war.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FinMent wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FinMent besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden FinMent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FinMent als eher modern.
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