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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie nehmen wirklich jeden. Gut fürs Arbeitsamt.
Flache Hierarchien, ein fairer Umgang miteinander und ein sehr interessantes Aufgabenspektrum mit viel Verantwortung.
Fairness. Super Kollegen. Gute Chefs.
Dass Familie groß geschrieben wird.
relativ sicherer arbeitsplatz
An den vermeintlichen „Kollegen“ mit der 1- Sterne Bewertung vom Dezember 2021: Ich war der einzige Mitarbeiter der diese Abteilung in diesem Jahr verlassen hat. Falls Sie bei Finsterwalder gearbeitet haben, war dies definitiv nicht in der IT-Abteilung. Ihre Bewertung ist der Firma gegenüber und den Menschen die dort arbeiten weder fair, noch konstruktiv. Zudem wirft sie ein schlechtes Licht auf mich. Schade, dass Sie so etwas nötig haben.
Ich erinnere mich an meine Zeit bei Finsterwalder positiv zurück.
Keine Anbindung an Bus.
Fast alles andere
schlechte entlohnung und kaum sozialleistungen
Potentiale werden nicht gefördert und die gefühlte Fluktuationsquote der "fähigen" Mitarbeiter ist leider hoch.
Seht euch mal beim Wettbewerb in unmittelbarer Nachbarschaft um. 7 Buchstaben hat der. So wirds gemacht.
Mehr Gehalt für Frauen
Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld wäre wünschenswert gewesen.
Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
Sich den Problemen in der Führungsetage stellen
Der am besten bewertete Faktor von Finsterwalder Transport und Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal wie alt, alle werden gleich behandelt.
Als junger Kollege schlecht zu beurteilen. Aus meiner Sicht gab es keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt.
..und das nur dem Arbeitskräftemangel geschuldet
Die Belegschaft ist gut gemixt und es gibt Kollegen jeder Altersklasse. Der Umgang ist respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finsterwalder Transport und Logistik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Name spricht für sich, grenzüberschreitend.
Wenn man sich so umhört ist das Image nicht das beste, immer mehr Mitarbeiter verlassen die Firma und es wird immer schwerer neue zu finden.
Es wird viel gejammert, was im Speditionsbereich denke ich normal ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten wären da aber eigentlich ist das von der Führung garnicht gewünscht das Mitarbeiter geschult werden. Was gesetzlich gefordert wird, wird notgedrungen umgesetzt.
Aufstiegschancen sind gegeben. Man darf nicht erwarten alles auf dem Silbertablett präsentiert zu bekommen.
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote, die die MA auf ein gewisses Kenntnis-Level heben.
Gezielte individuelle Schulungen sind selten und auch die Kriterien für den beruflichen Aufstieg undurchsichtig.
