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Fintura 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- modernes Büro mit Blick auf die Frankfurter Skyline
- angenehmes Arbeitsumfeld im Fintech Hub der Deutschen Börse
- immer frisches Obst, Nüsse etc.
- sehr flexible Arbeitszeiten
Man hat die Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten und neue Ideen einzubringen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Performance der Mitarbeiter regelmäßiger bewerten, darüber sprechen und Kompetenzen fördern.
Das wichtigste Kapital in einem Startup sind die Mitarbeiter. Es ist daher essentiell sich regelmäßig und authentisch mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter zu beschäftigen.
Bewertung lesen
Größeres Büro suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Fintura ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fintura bewertet alle Mitarbeiter gleichberechtigt nach dem Leistungsprinzip.
5
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Gleiche Aufstiegschancen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fintura ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fintura wird die Welt verändern in dem der deutsche Markt für Investitionskredite verändert wird; ein weiteres Engagement für soziale oder Umwelt-Themen ist daher schon implizit Teil des Unternehmens und wird nicht gesondert verfolgt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


this is highly depending on the current state of your career
3
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Die Arbeit in einem Startup ist sehr vielfältig und abwechslungsreich; man muss sich hier in viele neue Themen, auch abseits von seiner Qualifikation einarbeiten. Das impliziert ständiges Lernen. Weiterbildung entsprechend der eigenen Interessengebieten ist Privatsache.
1
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tolle Perspektiven, Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fintura wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fintura schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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