Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageSchnelle Bearbeitung, kurze Abläufe, freundliche Kollegen
Die partnerschaftliche Kommunikation und die zuverlässige Art bei allen Mitarbeitern und Vorgesetzten der einzelnen Bereichen.
Interessante Tätigkeiten und stetig den Blick in die Zukunft gerichtet geht's gut voran. Moderne Arbeitsbedingungen und eine dynamisch eng am Mitarbeiter agierende Geschäftsführung setzt eine konsequente Unternehmensentwicklung um.
Beutet seine Kundschaft aus
Gibt keine Dinge die im Einzelnen als schlecht hervortreten würden.
Stress abbauen der künstlich intern aufgebaut wird. Mehr Motivation und Anerkennung für die Leistungen und Einsatzbereitschaft aufbringen.
Der am besten bewertete Faktor von FIRA Fassaden Spezialtechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alles vom Feinsten - hier wird geprotzt
Hier wird das viele Geld der abgezockten Kunden teilweise wieder gespiegelt - mit dem Hintergrund: die Stimmung hoch zu halten
Super! Durch lang- und mittelfristige Planung sehr gute Bedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIRA Fassaden Spezialtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nichts gespürt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt immer drauf an, wie weit und wohin man gerne möchte..
es geht ab hier nicht mehr weiter
man sollte zu sehen das man nicht in die Fänge dieser Firma kommt
Offen für neue Ideen und Erweiterung der Zusammenarbeit.
