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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es sich in der Innenstadt von Köln befindet.
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Wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
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die faire, wertschätzende und unterstützende Geschäftsführung
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Die Lage des Unternehmens in der Innenstadt von Köln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das das gewünschte Image nicht im geringsten mit den tatsächlichen inneren Werten zusammenhängt. Es herrscht keine Willkommenskultur, leider nur Mobbing und Herrschsucht ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Vorgesetzte werden von einer Mitarbeiterin gelähmt. Als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance auf ein gutes Betriebsklima oder Weiterkommen.
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Bespreche ich am liebsten mit meinem Arbeitgeber selbst und nicht öffentlich, weil ich es auch super finde, wenn man mit mir so umgeht.
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Neue Mitarbeiter stehen in der Hierarchie ganz weit unten. Bevormundung durch langjährige Mitarbeiter ist standard.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung und einer Mitarbeiterin die grundsätzlich gegen jegliche neuen Kollegen ist.
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Eventuelle Verbesserungsvorschläge machen wir im Team, die Geschäftsführung ist dafür offen.
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Es gab 3 Chefs. Das sind mindestens 2 zuviel.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von First Reisebüro H. Kreuzner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Arbeit ist gerecht verteilt, die Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und blockt diese nicht von vorneherein ab.
5
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Hochwertige Kundschaft, schwieriges Umfeld. Der Wechsel zwischen Firmendienst und Touristik muss gekonnt sein. Stammkunden waren hart verteilt und hart umkämpft.
4
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Überwiegend anspruchsvolle Aufgaben machen die Arbeit interessant, manchmal natürlich auch stressig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Reisebüro H. Kreuzner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Pünktliche Auszahlung der Gehälter ist gewährleistet, die Gehälter sind Branchenüblich.
Vorteile in der Branche sind günstigere Reisen und in diesem Unternehmen ein Jobticket.
3
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Touristik wird immer schlecht bezahlt. Besonders in kleinen Unternehmen ohne langfristige Zielsetzung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung wird groß geschrieben, ich habe bereits an vier Seminaren teilgenommen.
5
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Viele Möglichkeiten der Weiterbildung werden angeboten. Inforeisen, Webseminare, Schulungen, Schiffsbesichtigungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • First Reisebüro H. Kreuzner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet First Reisebüro H. Kreuzner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden First Reisebüro H. Kreuzner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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