Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Produkt top Qualität
Innovative Produkte
Gehalt , Fuhrpark Richtlinien .
Neuer Führungsstil
MitarbeiterInnen ernst nehmen!
Auf bestehende MitarbeiterInnen acht geben!
Fluktuation ernst nehmen!
Mehr mit Sprache recht beim Fuhrpark , Branchen übliches Gehalt bezahlen
Bessere Kommunikation.
Bessere Gehaltsanpassung an den Branchendurchschnitt.
Bessere Preispolitik.
Der am besten bewertete Faktor von Fisher&Paykel ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein direkter Vorgesetzter ist super. Aber im den anderen Teams stimmt einiges nicht.
Zu wenig Transparenz von oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fisher&Paykel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Spielraum nach oben
Im Branchen Vergleich echt nicht gut
Zahlen unter Branchendurchschnitt. Keine weiteren Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Auch die jährliche Lohnerhöhung ist bei jedem unterschiedlich und teils nicht fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird zu wenig auf die eigenen Leute gesetzt
Es muss nach jeder Fort- bzw. Weiterbildung gebettelt werden.
Onboarding muss dringend überarbeitet werden.
