Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege sowie internationale Ausrichtung
Rechtzeitige Reaktion an der Wirtschaftslage
Sehr familiäres, offenes Umfeld und gute Work-Life-Balance. Im Praktikum erhält man verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Einblicke in ein international agierendes Unternehmen.
Die FLEX-Elektrowerkzeuge GmbH gehört zur Chervon Gruppe dadurch ergeben sich Wachstumsmöglichkeiten, die FLEX alleine nicht hätte.
Es ist ein sehr familiäres Miteinander.
Umgang, Vorgesetzter, Arbeitsklima, Zusammenhalt
Meiner Meinung nach die negative Arbeitsatmosphäre und schlechte Stimmung in den Abteilungen
Abschaffung der Gleitzeit, Gesundheit der Mitarbeiter in der Produktion ist nicht von Bedeutung, Überdachte Pausenplätze und Sitzgelegenheiten
nicht vorhanden überhaupt einen vernünftigen Pausenplatz
Kein offenes Ohr für Produktionsmitarbeiter
Die aktuelle Ausrichtung im Vertrieb sowie das Betriebsklima.
die Führungskräfte
Stärkung der internen Kommunikation sowie der externen Bekanntheit
Produktions-und Robotertechnik mehr einsetzen
Mehr auf die Wünsche und bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Gleitzeit für alle wieder einführen.
Ehrlicher und konsequenter Umgang mit den Mitarbeitern.
Auf den einzelnen Mitarbeiter wieder mehr als Menschen eingehen.
Führungskräfte besser schulen.
Home-Office fördern/ vereinfachen, da dieses Thema zunehmend bedeutsamer wird, um als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt interessant zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Flex-Elektrowerkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tarifbindung
Tarifbindung und insgesamt überdurchschnittliche Gehälter.
Mittlerweile der einzige Grund noch bei Flex zu arbeiten.
Mitglied im Arbeitgeberverband Südwestmetall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flex-Elektrowerkzeuge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei einem Mittelständischen Unternehmen immer herausfordernd
Eine geringe Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben.
Keine individuelle Mitarbeiterförderung
