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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege sowie internationale Ausrichtung
Rechtzeitige Reaktion an der Wirtschaftslage
Sehr familiäres, offenes Umfeld und gute Work-Life-Balance. Im Praktikum erhält man verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Einblicke in ein international agierendes Unternehmen.
Die Parkplatzmöglichkeit
Die FLEX-Elektrowerkzeuge GmbH gehört zur Chervon Gruppe dadurch ergeben sich Wachstumsmöglichkeiten, die FLEX alleine nicht hätte.
Es ist ein sehr familiäres Miteinander.
Meiner Meinung nach die negative Arbeitsatmosphäre und schlechte Stimmung in den Abteilungen
Kein offenes Ohr für Produktionsmitarbeiter
Abschaffung der Gleitzeit, Gesundheit der Mitarbeiter in der Produktion ist nicht von Bedeutung, Überdachte Pausenplätze und Sitzgelegenheiten
nicht vorhanden überhaupt einen vernünftigen Pausenplatz
Die aktuelle Ausrichtung im Vertrieb sowie das Betriebsklima.
die Führungskräfte
Stärkung der internen Kommunikation sowie der externen Bekanntheit
Produktions-und Robotertechnik mehr einsetzen
Mehr auf die Wünsche und bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Home-Office fördern/ vereinfachen, da dieses Thema zunehmend bedeutsamer wird, um als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt interessant zu sein.
Mitarbeiter Wertschätzen und eine Strategie für den Vertrieb entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Flex-Elektrowerkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittlerweile der einzige Grund noch bei Flex zu arbeiten.
Tarifbindung
Tarifbindung und insgesamt überdurchschnittliche Gehälter.
Mitglied im Arbeitgeberverband Südwestmetall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flex-Elektrowerkzeuge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei einem Mittelständischen Unternehmen immer herausfordernd
Eine geringe Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben.
Keine individuelle Mitarbeiterförderung
