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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
DiensthandyTop Arbeitgeber! Geht immer auf Wünsche und Bedürfnisse ein. Super tolles Team.
Sie unterstützen zum Teil auch in privaten Angelegenheiten, was sie eigentlich nicht tun müssten!
Gut aufgestellt und gut strukturiert. Der Arbeitgeber ist 24 h an 365 erreichbar und unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten, auch darüber hinaus.
Jederzeit erreichbar, Kommunikation auf Augenhöhe. Wünsche werden immer berücksichtigt und versucht umzusetzen !
Eigentlich nix
Immer ein offenes Ohr und immer bereit füreinander da zu sein. Das schätze ich sehr.
Immer wieder falsche Buchungen, keine richtige Kommunikation unter der Belegschaft im Büro.
Personen im Büro keine Erfahrungen in der Pflege, können oft keine Fragen Beantworten.
Keine bis sehr schlechte Kommunikation
Nutzt Mitarbeiter aus für ein hungerlohn zahlt nicht mal bvg Ticket keine Vergünstigung
Flexxicare hält schlechte Mitarbeiter*innen einfach zu lange, ist nicht konsequent genug bei Fehlverhalten der Angestellten.
Kein respekt. man wird ausgenutzt.
Bessere Kommunikation, Wichtige Infos besser markieren, Wünsche des Arbeitnehmers einhalten.
Für Fahrkosten o.Fahrzeit aufkommen
Ehrliche Kommunikation
Disponent Wechsel da diese wenig Einblick in der Pflege haben
Alle sollen den Platz wechseln
Neues Personal
Der am besten bewertete Faktor von Flexxicare ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Diversität steht bei Flexxicare ganz oben.
Frauen haben bei Flexxicare stets die Nase vorn.
Gelebte Unternehmenskultur bei flexxicare. Frauen und Männer sind hier in vollem Umfang gleichberechtigt.
Ein sehr offenes Team
Nicht beurteilbar, weil man die Kollegen kaum sieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexxicare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur solange du spurtest, läuft der Lohn, danach Arbeitest du in Minus Std u.der wird nur auf das mindeste Berechnet. Entspricht beim Minijob 1 Arbeitstag=8 Urlaubstage wenn man erkrankt.
Für das was man leistet müsste man mehr bekommen .
Mini gehalt für fas was man tut
Keine besonderen Vergütung
Sie zahlen zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt nichts hinterhergeschmissen. Engagiere ich mich aber, beweise Können und Leistung, kann ich mich jederzeit auf Kosten des Unternehmens fortbilden, wenn ich dies kundtue. Niemand, der sich einbringt, bekommt hier Absagen. Im Gegenteil, die Chef's honorieren Engagement und Willen.
Jeder hat die Chance, sich auf Kosten der Firma fortzubilden, bei vollem Lohnausgleich. Nur sehr wenige nutzen diese Möglichkeit.
Es gibt intern Schulungen in diversen Bereichen und auch wir als Mitarbeiter dürfen die Themen selbst mitbestimmen.
