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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit dem BR und den Vorgesetzten reden
Das sehr gute Arbeitsklima und die gute Kantine werde ich immer in Erinnerung behalten. Wenn man ein persönliches Anliegen hatte, dann wurde versucht dieses gemeinsam zu lösen.
Die abwechslungsreiche Arbeit und das kompetente und sympathische Kollegium.
Das man am Wochenende frei hat :-)
die differenz vom "personalwesen " zu den arbeitern
Wenig Anerkennung und noch schlechtere Bezahlung
Die Arbeitsbelastung bei den Vorgesetzten ist sehr hoch und manchmal fehlt es an den notwendigen Arbeitsmitteln, um das Arbeiten zu erleichtern und damit die Belastung zu minimieren. Die Parkplatzsituation.
-Versprechen werden nicht gehalten
-Mitarbeiter werden von der oberen Führung nicht geschätzt.
-sehr hohe Fluktuation aufgrund falscher bzw. unfähiger Führungskräfte
Richtig schlecht finde ich Nichts. Es gibt sicher das ein oder andere, was man verbessern kann aber daran werden wir gemeinsam arbeiten.
die abgehobenen führungsebene sollte mehr mit den arbeitern zusammen arbeiten und die nicht alle entscheidungen von dritten hören lassen
Bessere Bezahlung, mehr Anerkennung der erbrachten Leistungen und das Schaffen einer guten Basis zwischen UKSH und FMSH !!!
Eine relativ hohe Fluktuation, dagegen sollte etwas getan werden.
Strukturen, Strukturen, Strukturen!
Vorschläge für Verbesserungen mache ich lieber persönlich als über ein Internetportal. Ist effektiver.
Der am besten bewertete Faktor von fmsh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen sehr gut !!!
Da gab es keine Probleme.
Ich habe immer den direkten Umgang mit den Kollegen geschätzt, leider hohe Krankmeldungen.
Ich bewerte die Zusammenarbeit als sehr gut. Jeder ist bereit sein Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen, was einen das Einsteigen in die teilweise sehr komplexen Aufgaben eines Krankenhausbetriebes erleichtert
Unter den Kollegen hält man in den meisten Fällen zusammen aber es gibt auch Kollegen die einen gerne mal in der Luft hängen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fmsh ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Na ja, es muss eben laufen !
Die Mitarbeiter sprechen schlechter über die Firma als sie in wirklichkeit ist.
Die Bewertungen der Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter hier spiegeln das Image zu 100% wieder.
Ohne die ganzen Häuptlinge und mit klaren Ansagen könnte man evtl. Ein besseres Image aufbauen.So wie es bisher ist fragt man sich, ob man sich die Namen der ganzen Kollegen die hier kommen und gehen überhaupt merken muß. So viel Personalwechsel ist für keine Firma ein gutes Bild.
0 Sterne geht nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schwierig !
Da hat sich in der letzten Zeit etwas getan und wer sich darum bemüht bekommt auch eine Weiterbildung.
Immer nur ankündigen ist zu wenig
Dazu kann ich noch keine Angaben machen
Es wird viel versprochen aber leider nichts umgesetzt bzw. eingehalten.
