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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztVielfältige, spannende Tätigkeiten und nette Kollegen.
Wertschätzung, Flexibilität
- jeder wird gefragt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen
- hier kann jeder was bewegen und ein Unternehmen mit gestalten
Wir sind ein so überschaubares Team, dass es keinen Platz für Eitelkeiten gibt
... das würde ich dem Vorstand dann schon persönlich sagen...
Eventuell könnte man noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse älterer Mitarbeiter eingehen, z.B. durch zusätzliche Gesundheitsangebote.
Die Unternehmenskultur und -atmosphäre müsste sich komplett ändern. Es müsste ehrlicher und offener kommuniziert werden. Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter.
... auch dazu gilt: Einfach im Haus ansprechen, wenn es das bedürfen sollte
Der am besten bewertete Faktor von FORIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Erfahrung ältere Kollegen wird geschätzt und in das Team integriert.
Ältere Kollegen, mit viel Erfahrung und Know-how, werden geschätzt.
Das Alter spielt auch keine Rolle.
Die Mischung ist der Erfolg
Erfahrung ist gefragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In anderen Unternehmen durchaus besser ...
Normal, Gehalt mit zielorientierter Boni. Wasser, Kaffee, Englischunterricht, Sport
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
