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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt schnell eine Wohnung für die Zeit wo man angestellt ist! Er ist immer hilfsbereit gewesen.
Flexibel bei privaten Problemen. Kommunikation zur Veränderung
Wenn man privat etwas Erledigen muss, musste man im wahrsten Sinne des Wortes in den Po kriechen um frei zu bekommen..
Hierarchien, falsche Personen auf der Führungsebene.
Personal auf illegale Substanzen testen und auch auf Alkohol! Personal aussortieren und Personal einstellen welches der deutschen Sprache mächtig ist! Mehr Gehalt könnte er auch zahlen! Die alten Gewohnheiten ablegen und neuen frischen Wind rein bringen.
Regelmäßig Feedback einholen, mehr Teammeetings und die Teambildung fördern
Der am besten bewertete Faktor von Forsthaus Damerow / Hotel Vineta ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts drüber sagen sehr netter Eigentümer und Hoteldirektion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forsthaus Damerow / Hotel Vineta ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, da es dort wie überall in der Gastro zu wenig Personal gibt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann mal sein das sich dafür eingesetzt wird wenn man sich verpflichtet dort zu bleiben!
Es ist ein recht kleiner Betrieb.
