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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMega entspannte und angenehme Menschen. Alle sehr liebevoll und hilfreich !
Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern oder auch anderen Instituten
Sehr vielseitige Aufgaben, sehr verantwortlichen Umgang mit MA im Hinsicht auf soziale Gesichtspunkte
Work Life Balance sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Tolle Zusatzleistungen. Sonderzahlung +z.t. Übernahme des Tickets
Sehr schlechte Auszahlung
Die Prozesse in der Verwaltung und vor allem im Einkauf.
Teils unterschiedliche Behandlung verschiedener Personenkreise/Abteilungen
Sehr hierarchisch und bürokratisch. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Männer/Frauen-Anteile
Grundlegend ein guter Arbeitgeber ABER die Verwaltung (inkl. Einkauf) verbrauchen zu viel Zeit und Energie, die besser in die Forschung fließen sollten.
Mehr Frauen in Führungspositionen, Basis- und Führungskräfte-Schulung verpflichtend auch für Leitung/Direktoren
Aufgrund der Größe des Unternehmens wäre ein Kommunikationsausbau wichtig.
Teils lange Kommunikationswege
Zu oft Ausnahmen von der Regel bei gewissen Abteilungen/für gewisse Personen(kreise)
Schnellere Entscheidungswege
Der am besten bewertete Faktor von FraunhoferGesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tendenzbetrieb, ständig neue Herausforderungen und Work-Life-Balance sind schwierig vereinbar
Gleitzeit/Überstundenausgleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FraunhoferGesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
TVöD-Bindung (zum reich werden, der falsche Platz)
Für den Jobeinstieg nach der Uni ist das Gehalt in Ordnung, mit Berufserfahrung eher gering.
Öffentlicher Dienst eben.
TVÖD
Muss jeder selbst entscheiden, ob das reicht
Öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung war schon mal 5 Sterne, wird mit ständig weitersparen und wenig Verständnis der Leitung wohl auf 3 oder 2 Sterne abrutschen
Karriere ist hier nicht wirklich möglich, sinnvoll oder angestrebt
Das Weiterbildungsangebot ist solide, wenn man denn teilnehmen darf (abh. vom Vorgesetzen). Die Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt bzw weitgehend nicht vorhanden. Durch die meist befristeten Verträge erledigt sich dieses Problem oft von allein.
Kommt auf die Abteilung an, im Bereich Forschung sicher sehr gut. In den administrativen Bereichen eher schlecht.
Kommt auf die Abteilung an
