Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Freie Christliche Schule Wiesbaden e. V?

Freie Christliche Schule Wiesbaden e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Freie Christliche Schule Wiesbaden e. V gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Freie Christliche Schule Wiesbaden e. V das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Freie Christliche Schule Wiesbaden e. V als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Kantine
33%33
Coaching
33%33
Kinderbetreuung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die FCSW bietet alle Vorteile eines kleinen Unternehmens und darüber hinaus alltäglich gelebten offenen Glaubens.
Als Mitarbeiter mit Familie bin ich richtig gut aufgehoben.
Wer in staatlichen Bildungsinstitutionen nicht genug Platz für gelebten Glauben findet oder gern innovativer unterrichten würde, statt so manche Bürokratie zu befriedigen (z.B. G9 G8 G9 Wechsel zu organisieren), findet hier einen Platz.

Oktober 2017Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fortbildungen und Weiterqualifizierungen sind erwünscht und werden gefördert. Hierbei hat der Wunsch des Mitarbeiters Vorrang. Jeder darf und soll seinen Arbeitsmarktwert steigern.
Durch relativ kleine Größe und Mitarbeiterfokus wird engagierte Arbeit anerkannt.
Andererseits gibt es durch flache Hierarchien und kleine Betriebsgröße natürlich keine Karriere wie in Unternehmen mit unterem, mittlerem und oberem Management, dutzenden Teams und Abteilungen.

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