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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSensationell wie der Geschäftsführer das Unternehmen durch die Pandemie gesteuert hat. Ich bin stolz für diese Firma zu arbeiten. Überall Krise, nur
bei Köster nicht.
faire und fordernde Atmosphäre, die Arbeitszeiten
Ich glaube das die Gießerei sehr fortschrittlich war. Ansonsten ist auch das Know-How zu den Produkten da, allerdings glaube ich das die Rückständigkeit des Unternehmens selbst z.B. durch EDV dem Unternehmen zum Verhängnis wird.
Die Produktvielfalt und viele Kollegen
Teilweise die unterschiedlichen Arbeiten
habe mich immer wohlgefühlt, aber habe die Nordsee wieder verlassen wollen/müssen...
Die Planlosigkeit der Führung und ein sehr eingeschränkter Qualitätsanspruch.
Dazu feste Arbeitszeiten, gerade im Büro werden kostenlose Überstunden gerne gesehen, in der Werkstatt werden die zumindest noch bezahlt.
Nur 25 Tage Urlaub, von denen ein Teil schon zwangsweise bei Brückentagen eingesetzt werden muss.
Ich habe mich dort sehr unwohl gefühlt.
Manche Kollegen strengen sich wirklich an und versuchen Aufträge zu retten. Dieses wird aber nirgends toleriert sondern man wird dafür noch bestraft.
So ziemlich alles.
Mehr Frauen im Betrieb und in den Büros
Weiter versuchen auf Kontinuität zu setzen, Prozesse optimieren
In bessere technische Ausstattung und Software investieren
Es müsste vor allem in der obersten Führungsetage etwas passieren. Ein grundsätzlicher Plan, wo die Reise hingehen soll, wäre schon ein guter Anfang. Leider wird alles dem schnellen Euro untergeordnet.
Wieder Abteilungsleiter beschäftigen.
Die Geschäftsleitung austauschen oder einfach mal zuhören, was in der Produktion los ist und den Mitarbeitern mal vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Köster - Maschinenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Erfahrung der Kollegen ist Goldwert. Man kann viel lernen.
Ältere Kollegen werden (auch aufgrund ihrer Erfahrung) absolut wertgeschätzt werden.
Hier arbeiten Alt und Jung Hand in Hand
Ist zumeist in Ordnung!
So wie mit den anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Köster - Maschinenfabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
erfüllen die Norm
Was ist das!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Bedarf wird fort- und weitergebildet inhouse und extern, damit die Qualität der Arbeit auf höchstem Niveau bleibt.
durch verschiedene Abteilungen möglich
Weiterbildung wird absolut unterstützt und von Arbeitgeberseite angeboten.
Nicht vorhanden und weiterbildung nicht erwünscht. Bildungsurlaub muss man per Anwalt einklagen und danach???
Lehrgänge? Was ist das? Für Azubis nur 1-2 mit ganz viel wiederwillen...
