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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDiskriminierungen, Beleidigungen und Einschränkungen stehen hier an der Tagesordnung.
Wertschätzung sucht man für vorgeschlagene Optionen oder Problemlösungen vergebens.
Überlastungsstress der Führungskräfte wird an den Mitarbeitern entladen.
Hilfe bei Problemen sucht man beim Führungs- und Leitungsmanagement vergebens.
hierzu reicht der Platz nicht
Die Mitarbeiter wertschätzen. Gleiches Geld für gleiche Arbeit!
Der am besten bewertete Faktor von Frischemarkt Fitterer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig Positive in diesem Betrieb ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
die Kollegen unter sich versuchen größtenteils noch zusammenzuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischemarkt Fitterer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit gegeben und auch bei Weiterbildung im Privaten nicht gerne gesehen.
