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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Arbeitsgeräte
Teilweise nette Kollegen
Lokale Amnäsie. Kann mich an positive Dinge leider nicht erinnern!
Headquarter, Bezahlung, Kommunikation, Umgang vom Headquarter mit Management und Mitarbeitern. ES WIRD NUR KONTROLLIERT UND NULL VERTRAUT
Wusste bis dahin nicht, dass es solche Arbeitsbedingungen in Deutschland wieder gibt. Vergleichbar mit Amazon (Berichterstattungen hat der eine oder andere vielleicht im TV schon gesehen).
Völlig inkompetente Personalleitung
Es werden zuviele Schulungen durchgeführt die nicht in die Abteilungen passen
Menschen achten
Angemessen bezahlen und behandeln
Es wäre wünschenswert, wenn man in der Stellenausschreibung für den Bereich "Customer Service" Vertriebsinnendienst erwähnen würde, dass es sich um eine Kundenhotline (Callcente) handelt. Aber dann würden sich die Chancen der Mitarbeiterrekrutierung noch weiter verschlechtern.
Der am besten bewertete Faktor von Frutarom Savory Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alter spielt keine rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frutarom Savory Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialräume sind zu klein, erweiterung sind in arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
