Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyRegelmäßige Lohnzahlungen
Es gibt nichts, was ich an diesem Arbeitgeber gut finde.
Eigentlich alles. Das klingt jetzt sehr polemisch, aber wenn ich anfange, alles aufzulisten, liest es ja doch keiner.
Wertschätzung der Arbeit
Am besten wäre es, das gesamte Führungspersonal auszutauschen, und zwar auf einmal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FSU Jena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung, trotz öffentlichem Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nicht möglich, da Arbeitspensum zu hoch
