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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeEs gab schöne Betriebsausflüge, aber das hat mit der eigentlichen Arbeit ja nichts zu tun. Ansonsten fällt mir leider nichts ein.
Die wenig empathische und teilweise arrogante und ignorante Haltung sowohl den Mitarbeitern als auch manchen Kunden gegenüber. Ich habe mich dort nicht wohlgefühlt.
Ehrlich und offen kommunizieren wäre mal ein Anfang. Es wurden nach meinem Empfinden nur hintenrum Entscheidungen getroffen, ohne das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen. Empathie und Wertschätzung für die Angestellten gibt es dort nicht.
Der am besten bewertete Faktor von FTW-Architekten ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch flexible Arbeitszeiten ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTW-Architekten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige.
