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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fuchs und hoffmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fuchs und hoffmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Wege um Dinge abzuklären.
Kaffeemaschine wird vom Arbeitgeber gestellt.
Sehr interessante Arbeit mit viel Komplexität wenn man sich darauf einlässt.
Bewertung lesen
Das die immer verstandes haben
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Gute Technologie, Investitionen in den Standort
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Pünktliche Lohnzahlung.
Zeit zum Duschen wird bezahlt.
Wäsche wird gestellt und gewaschen.
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Lohn wird pünktlich gezahlt Festanstellung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veränderungen dauern zu lange
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-ständig wechselnde Führungsetage
- kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen
- für das was abverlangt wird zu geringer Stundenlohn
-Respektlose und sture Produktionsleitung
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Unsichere Perspektive weil der langjährige Geschäftsführer nicht mehr da ist
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Lagerhaltung, soziale Kompetenz von Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen noch schneller durchführen
einen Platz für Fahrräder
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Bis jetzt alles perfekt
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Personalmangel und die Arbeitsverteilung sollten in den Griff bekommen werden.
Ein humaner Umgang mit Mitarbeitern und ihren Anliegen.
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Die Führungskräfte in der Instandhaltung sollten besser zusammenarbeiten und ihren Mitarbeitern genauere Instruktionen geben, sowie dafür sorgen, dass die benötigten Materialien vorrätig sind.
Der Lagerplatz für Ersatzteile ist sehr begrenzt und die Lagerhaltung ohne system. Ein System wie SAP könnte an dieser Stelle helfen.
Ersatz und gerade Verschleißteile könnten auch in oder bei den Produktionsanlagen gelagert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von fuchs und hoffmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tarifvertrag, unbefristete Arbeitsverträge
5
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Seit die Abluftverbrennung in Betrieb ist, ist die Geruchsentwicklung für die Nachbarschaft auf ein Minimum gesunken. Allerdings verbraucht die Firma Unmengen an Energie, die ungenutzt in die Umwelt abgegeben wird. Hier könnte z.b. mit Abwärme geheizt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fuchs und hoffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Du bleibst auf dem Wissensstand wie du angefangen hast.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fuchs und hoffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet fuchs und hoffmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden fuchs und hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fuchs und hoffmann als eher traditionell.
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