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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Wege um Dinge abzuklären.
Kaffeemaschine wird vom Arbeitgeber gestellt.
Sehr interessante Arbeit mit viel Komplexität wenn man sich darauf einlässt.
Das die immer verstandes haben
Gute Technologie, Investitionen in den Standort
Pünktliche Lohnzahlung.
Zeit zum Duschen wird bezahlt.
Wäsche wird gestellt und gewaschen.
Lohn wird pünktlich gezahlt Festanstellung
Veränderungen dauern zu lange
-ständig wechselnde Führungsetage
- kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen
- für das was abverlangt wird zu geringer Stundenlohn
-Respektlose und sture Produktionsleitung
Unsichere Perspektive weil der langjährige Geschäftsführer nicht mehr da ist
Lagerhaltung, soziale Kompetenz von Vorgesetzten
Veränderungen noch schneller durchführen
einen Platz für Fahrräder
Bis jetzt alles perfekt
Personalmangel und die Arbeitsverteilung sollten in den Griff bekommen werden.
Ein humaner Umgang mit Mitarbeitern und ihren Anliegen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Die Führungskräfte in der Instandhaltung sollten besser zusammenarbeiten und ihren Mitarbeitern genauere Instruktionen geben, sowie dafür sorgen, dass die benötigten Materialien vorrätig sind.
Der Lagerplatz für Ersatzteile ist sehr begrenzt und die Lagerhaltung ohne system. Ein System wie SAP könnte an dieser Stelle helfen.
Ersatz und gerade Verschleißteile könnten auch in oder bei den Produktionsanlagen gelagert werden.
Der am besten bewertete Faktor von fuchs und hoffmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifvertrag, unbefristete Arbeitsverträge
Seit die Abluftverbrennung in Betrieb ist, ist die Geruchsentwicklung für die Nachbarschaft auf ein Minimum gesunken. Allerdings verbraucht die Firma Unmengen an Energie, die ungenutzt in die Umwelt abgegeben wird. Hier könnte z.b. mit Abwärme geheizt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fuchs und hoffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du bleibst auf dem Wissensstand wie du angefangen hast.
