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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMeiner Meinung nach müsste mehr in die Digitalisierung der Verwaltungsstruktur investiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Fürst Pückler-Park ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es finden leider wenige Besprechungen innerhalb der verschiedenen Bereiche/Projekte statt, wodurch arbeiten zum Teil doppelt und von verschiedenen Personen ausgeführt werden.
