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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Firmenwagen
EssenszulageJeder kann machen und tun was er möchte
Dass ich gern MEIN Herzblut in den Laden stecke und dies mit einer Freiheit und ohne Druck von außen - das hatte ich mein keinem Arbeitgeber davor.
- Das jahrelange Vertrauen in mich!
- Der Wille zu Veränderung/ Entwicklung
- interessante Projekte und Kunden
- das Büro an sich
Hunde waren erlaubt, es lief den ganzen Tag Musik (Fluch und Segen zugleich).
Jeder wird akzeptiert wie Sie-Er-Es ist ;-)
Jeder kann machen und tun was er möchte
Das manche immer die Schuld woanders suchen, anstatt mal in den Spiegel zu schauen!
... da muss ich zu lange nachdenken?! Es gibt wirklich nichts "Schlechtes": es ist und bleibt ein "Arbeitgeber" (kein "Hobby) mit Ecken und Kanten aber der beste den ich bisher hatte!
Dass wir kein Büro auf Bali haben…
Unstrukturiert, gegenüber Kunden oftmals sehr unprofessionell, die Führungsriege.
Evtl. Sollte man scheidenden Mitarbeitern nicht mehr erzählen dass man keine besser Arbeitsstelle mehr finden würde.
Wir sollten in manchen Dingen uns aus der Post Coronastarre befreien
Gefühlt einfach alles. Angefangen bei den Gehältern, fairer Umgang hinsichtlich der Azubis, Probleme im Unternehmen eingestehen und aktiv verbessern... Da könnte man regelrecht einen Aufsatz drüber schreiben.
Momentan gibt es tatsächlich nichts, was aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig wäre. Ich bin zufrieden!
Ich weiß es ist Jammern auf höchstem Niveau: aber wann gibt es wieder jeden Morgen Frühstück?
Der am besten bewertete Faktor von FULL MOON Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auch hier kommt es stark an mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet.
Viele versuchen um besser da zu stehen aktiv andere in die Pfanne zu hauen oder zu sabotieren.
Positiverweise muss man auch sagen dass man auch Glück haben kann und mit fähigen Kollegen welche als Team funktionieren können zusammen arbeiten darf.
Ich finde dass tolle Menschen hinter Full Moon stehen, die mit Herzblut und viel Engagement an Kundenprojekten arbeiten und trotzdem das wir nicht vergessen
Wer um Hilfe bittet bekommt sie auch
Es ist etwas schwer in der Corona Zeit richtig zusammen zu halten. Wir machen das Beste draus und freuen uns auf das alte Full Moon Feeling nach der Corona Zeit.
Ich arbeite wirklich ausnahmslos mit allen Kollegen/Kolleginnen sehr gerne zusammen. Es wird auch untereinander geholfen. Wenn man um Hilfe bittet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FULL MOON Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Agentur Level - sicherlich nicht vergleichbar mit Prosche, Bosch & Co
Ist eine Agentur.
Die Tätigkeiten waren gleich eines JPM oder PM, man hat 7 Tage die Woche gearbeitet und einen Witz an Gehalt erhalten.
Könnte besser sein aber sonst ganz Ok
Man hat ein festen Stundenlohn.
Dieser ist oft ungerecht verteilt. Vielleicht könnte man nach Art und Schwere des Jobs entscheiden, ggf. Bonus usw. vergeben.
Letztendlich werden die Jobs an andere Promoteragenturen abgeben, weil Full Moon selbst ihre Mitarbeiter nicht dazu kriegt den Job zu machen, und bei diesen Promoteragenturen erhalten deren Promoter mindestens 1/3 mehr Stundenlohn als man selbst bei Full Moon. Motivierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiß gar nicht ob es ein Karriereplan bei uns überhaupt gibt
Keine aktive Förderung von Mitarbeitern.
Man muss sich schon um ein paar Euro die Fortbildung selbst erkämpfen, ggf. noch Urlaub beantragen oder es gänzlich selbst aus der eigenen Tasche bezahlen.
Bei der Karriereplanung gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Weiterbildungen sind definitiv möglich und werden supportet.
Je nach eigenem Ansporn, Eigeninitiative und Interesse hat man hier viel und Spannendes vor sich
Hier gilt: Wer gas gibt wird belohnt!
