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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das hergestellte Futter ist ganz gut aber sehr teuer.
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Die Vielfältigkeit der Aufgabe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist im Jahr länger wie zwei Wochen fehlt oder bzw. krank bekommt man die Jahresprämie komplett gestrichen. Keinerlei Bonus.
Du bist nur eine Nummer und wirst nicht als Mensch gesehen. Überall wird nur noch gespart. Als Geschäftswagen bekommt man die letzte Rübe. Um die Autoversicherung muss man sich selbst kümmern. Das sind unzumutbare Zustände!!! Finger weg von dem Unternehmen.
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Gehalt.
Arbeitsaufwand.
Druck.
Fehlende Wertschätzung.
Kein Team.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich an die deutschen Gesetze halten.
Mehr Lohn.
Weniger Arbeit.
Mehr Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
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Es bringt nichts Verbesserungen vorzuschlagen. Jeder macht was er will. Keiner macht das was er soll. Aber alle machen mit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von GA Pet Food Partners Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Job hat Spaß gemacht und ist sehr abwechslungsreich. Die Produkte sind gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GA Pet Food Partners Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hungerlohn. Reicht nicht zum Leben.
1
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Keine Sozialleistung Gehalt ist für das was man leistet und was abverlangt wird für den Vertrieb im Vergleich zu anderen Branchen unterirdisch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung gibt es nicht, nur Seminare. Die wollen niemanden aufsteigen lassen, damit man weniger Gehalt zahlen muss. Daher keine Karriere möglich.
1
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Keine Karriere möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GA Pet Food Partners Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GA Pet Food Partners Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden GA Pet Food Partners Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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