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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation ist hervorragend. Man nimmt sich auch gerne mehr Zeit um komplexere Thematiken zu besprechen. Der Umgang miteinander ist sehr locker und freundlich.
G.A.M.E. bietet jederzeit Alternativen zum aktuellen Projekt an, falls einem dieses nicht zusagt. Die Wechsel der Kollegen schienen immer reibungslos funktioniert zu haben. Es wird sich viel Mühe gegeben die passenden Projekte für die Mitarbeiter zu finden.
Die Kommunikation zu den Firmen, bei denen die Projekte durchgeführt werden, ist ebenfalls nicht zu bemängeln. Man muss sich ...
Spannende Themen, dynamisches Umfeld, kompetente Kollegen, Benefits, Flexibilität, tolle Atmosphäre.
Es gibt ein paar interne Tools, die vielleicht optimiert werden können.
Momentan noch keine.
Der am besten bewertete Faktor von G.A.M.E. German Automotive and Mechanical Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Unternehmen ist das "Du" vorherrschend, was sehr erfrischend ist im Gegensatz zum steifen "Sie". Alle Kollegen mit denen ich bisher Kontakt hatte waren sehr nett und zuvorkommend.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.A.M.E. German Automotive and Mechanical Engineering ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen mit viel Innovationskraft. :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unser Unternehmen wächst schnell und man hat immer wieder Gelegenheit sich in einer höheren Position zu beweisen. Es stehen uns interessante Möglichkeiten für Weiterbildung zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter hat ein bestimmtes Budget für Weiterbildung pro Jahr. Also jeder entscheidet selbst, wie er sich weiterbildet und bucht für sich die gewünschten Schulungen und Seminare.
Interessante Schulungen und Seminare.
