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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage- pünktliche Überweisung des Gehalts
- coole Events wie Tischtennistunier oder Spieleabend
- Gleitzeitmodell
- angenehmer Arbeitsplatz
Vernünftiger, respektvoller Umgang
Flache Hierarchien
Teamorientiert, mit Geschäftsführung ein kommunikativer und netter Umgang
Flexible Arbeitszeiten bei abwechslungsreichen Arbeitsgebieten
- die Kommunikation zwischen Abteilungen sowie innerhalb eines Teams ist sehr ausbaufähig -> oftmals erhält man wichtige Informationen zu spät oder teilweise gar nicht
Werkzeug Mangel in manchen Bereichen
Kein Investition in neue Arbeitskräfte.
Kommunikation, auch wenn sie besser geworden ist, zwischen den verschiedenen Bereichen verstärken und mehr an gemeinsamem Strang ziehen
- bessere Planung
- Mitarbeiter besser einbeziehen
Mehr Teamevents auch für Arbeitnehmer die Außerhalb arbeiten
Die Wertschätzung der geleisteten Arbeit kommt zu kurz.
Kommunikation im Internen steigern
Der am besten bewertete Faktor von GAZ Notstromsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Freundlich bei fragen wird geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAZ Notstromsysteme ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hier muss der Infomationsaustausch deutlich besser werden
Kommunikation sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Steigerungsfähig
Wenn man Interessen verfolgt ist alles möglich
