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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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2024-12-24
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungpünktliche Gehaltszahlungen
Arbeitszeiten
Arrogantes Verhalten vom Management
Sehr viel Wissen wird und wurde gehen gelassen oder eben entlassen
Leitende Stellen wurden mit unfähigem Personal besetzt
sicher wieder auf seine Kernkompetenz verlassen
Mitarbeiter wieder mit ins Boot nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Geb. Steimel ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier sollte sich niemand beschweren
Die Arbeitszeiten können eingehalten werden. Überstunden sind auch nicht gerne gesehen (ausser in der Fertigung). Wenn man gefragt wird, darf man auch mal nein sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geb. Steimel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur in einer anderen Firma möglich - oder man kann es mehr als gut mit dem CEO
