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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungDas Management setzt vieles daran moderne Strukturen umzusetzen und geht dabei prinzipiell mit gutem Beispiel voran.
Die Firma ist sehr gut strukturiert und professionell und anders als in anderen Firmen, ist man hier nicht nur eine Nummer.
Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung, Tätigkeit insgesamt, internes Klima
Kollegenzusammenhalt, Bezahlung, Zentrale Lage
Dass es eine familiengeführtes Unternehmen ist.
Das ich bald weg bin und einige folgen werden.
Softwareausstattung CRM
Keine Altersvorsorge (außer sinnlose Direktversicherung)
Keine Firma ist perfekt, aber hier habe ich nichts relevantes was negativ bewertet werden kann.
Berücksichtigung von Diversity, Equity und Inclusion in allen Bereichen
Das weiss die Firma selber....
Übertriebene Vorstellungen von Wachstum. Was in der Vergangenheit verpasst wurde, lässt sich nicht in 6-12 Monaten wieder aufholen.
Auf die Mentale Gesundheit der Mitarbeiter achten, die Führunskräfte sollten ihre mitarbeitenden vor Überarbeitung schützen
Budget bereitstellen, um Softwaredefizite abzustellen
Nach den Wechsel auf die neuen Gesellschafter ist alles leider schlechter geworden. Unzufriedenheit, Leute sind nicht mehr von außerhalb interessiert zu sein bei Brüsseler zu arbeiten. Stichwort Facharbeiter, Leiharbeiter
Einfach Mal mit der Belegschaft um die wahren wichtigen Sachen sprechen.
Es sollte im gesamten Unternehmen in der Gegenwart ankommen. Veraltete Technik und Gebäude schrecken junge Menschen ab. Des Weiteren sollte man sich Gedanken machen ob das vorhandene ERP System zukunftsfähig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man rühmt sich immer sehr stark mit dem tollen Image aber in Wahrheit sind die Zeiten längst vorbei. Außerhalb des Firmensitzes völlig unbekannt.
Firma weiss wie man sich vermarktet. Zeitung,Spenden usw...
In Lemgo kennt man die Firma ansonsten weniger
In der Region bestzt die Firma ein sehr gutes Ansehen und das kann ich selbst bestätigen. Es gibt Mitarbeiter:innen, die leider auf hohem Niveau meckern. Für mich nicht nachzuvollziehen.
Ist noch das alte Image. Über Lemgo hinaus ist die Firma sehr unbekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Auswahl, Angebote beschränken sich auf Vorgaben aus der Führungsetage.
Weiterbildungen wurden trotz mehrmaligem Wunsch, sogar bei zugesagter Kostenübernahme durch die Personalentwicklung, nicht vom Vorgesetzten genehmigt. Scheinbar werden qualifizierte Mitarbeiter nicht benötigt, diese verlassen dann halt das Unternehmen.
Ich bin solange dabei und bekomme immer eine Absage wenn es um Weiterbildung geht. Man möchte diverse Mitarbeiter kurz halten. Auch ein Grund zu wechseln.
Siehe oben. Wer gut kann den stehen Türen offen.
Hier leider Enttäuschung. Trotz langer zugehörigkeit und vielen Versprechungen waren weder Abschlussarbeiten, noch übernahmen möglich. Allerdings kann es als vollzeitangestellter zu anderen Erfahrungen kommen, die 2 Sterne gelten meiner persönlichen Erfahrungen.
