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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDie Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, das familiäre Umfeld und die Aufstiegschancen.
es ist ein Familienunternehmen, Sozial gut aufgestellt und immer bemüht, die Anliegen der Mitarbeiter mit zu berücksichtigen.
Wie in jedem Unternehmen werden die Mitarbeiter gefordert und müssen Leistung liefern. Und das ist auch gut so.
Das Gefühl, jeden Tag gerne zur Arbeit zu erscheinen, weil mir das Miteinander, besonders von der Geschäftsführung einfach gut gefällt.
Mitarbeiterkommunikation
Umweltbewusstsein
Raucherbereich
Ehrlichkeit wird dort ganz klein geschrieben !
sehr schlechte Mitarbeiterführung / motivation
nur Führungsetage hat immer recht,keinerlei zusammenhalt der Mitarbeiter
Lehrlinge sind zum ausnutzen da, nicht um was zu lernen.
In einem Logistikunternehmen lassen sich die Abläufe nicht immer so Planen, dass es zu keinem Stress kommt. Als Dienstleister steht man immer hinten an.
Da müsste ich sehr lange überlegen...
Keine Kantine
Wie bei so vielen anderen Unternehmen, könnte man sich etwas digitaler aufstellen. Aber vielleicht ist das auch nur der übliche Reflex junger Menschen.
Entweder weniger Stunden für das Geld oder mehr Geld für die Stunden , Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch sollte das A & O sein !!
macht einfach das Unternehmen zu, weil es heist ja seid so vielen Jahren, wir haben kein Geld und Ihr macht keine gute Arbeit. Nur wer sich alles und ich betone ALLES gefallen lässt ist ein guter Mitarbeiter. Soziales Verhalten gegenüber dem kleinen Mitarbeiter ist MANGELWARE.
Mehr Tranzparens
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schröder Güterfern- und Nahverkehr ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eines vorweg: Natürlich herrscht in einem Logistikunternehmen eine andere Atmosphäre als z.B in einer Bank. Das sollte jedem vor der Ausbildung klar sein.
Hervorzuheben ist hier aufjedenfall, dass egal was passiert, keiner dem anderen etwas nachträgt und man zusammensteht.
Achja und viel zusammen gelacht haben wir in der gemeinsamen Zeit auch. Ein kleiner Abzug, weil das Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen etwas besser sein könnte.
Arbeitskollegen sind teilweise Nett .
Ich habe dort zwar nur ein Praktikum gemacht, aber mir hat es sehr gefallen. Ich wurde gut in den Job eingeführt und die Mitarbeiter waren sehr nett. Auch die Chefetage war sehr freundlich und keinesfalls arrogant. Meine Bewerbung für das Jahr 2017 ist schon abgeschickt und ich würde mich freuen, eine Zusage zu erhalten. Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Familiär und sehr fair geführt, gute Leistung wird erkannt und honoriert. Wer hier leer ausgeht, sollte bei sich selber schauen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schröder Güterfern- und Nahverkehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Fast 300std im Monat im erweiterten Nahverkehr ist das Gehalt von 2800€ ein Witz !!! Der Nahverkehr mit 250std und 2400-2500€ ebenfalls !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer die Ausbildung erfolgreich abschließt, dem stehen hier alle Türen offen.
ADR und Staplerschein wird einem angeboten
Der Betrieb übernimmt die Kosten für die berufliche Weiterbildung, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen!
