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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- wohin sich das unternehmen entwickelt, nachdem man ein paar schwierige jahre durchlaufen hat
- es gibt klare ziele
- managemant-system okr wurde eingeführt und funktioniert
- menschen, die immer unterstützen und fachlich super sind
Mein Vorgesetzter steht hinter mir. Ich kann mich so entfalten und Ideen einbringen, wie ich das möchte. Es wird dran gearbeitet vieles zu ändern um es zu verbessern.
Da fällt mir nichts mehr ein
Hier arbeitet man mit wundervollen Menschen im Team
Flexibilität in Arbeitszeit und Ort.
Da ist vieles Ansichtssache. Niemand sollte durch eine Bewertung beeinflusst werden. Wenn etwas richtig stark oder vieles kleines schlecht wäre, wäre ich allerdings nicht hier.
verbessern kann man immer, aber "schlecht"...? fällt mir nix (mehr) ein...
- Mangel an Wertschätzung seine Leidenschaft in die Projekte zu stecken
- Herabsetzende Art der Kommunikation
- Fehlende Förderung von Weiterbildung
- Fehlende Transparenz
Es werden immer wieder Werte beworben (Transparenz, Leistungsgerecht, Zutrauen ineinander, Unternehmerisch...) diese Werte werden allerdings nicht gelebt und bei den Mitarbeitenden nicht anerkannt.
Ich würde mir von meinem Arbeitgeber mehr Ausdauer (Langer Atem) wünschen, sodass man auch gesetzte Ziele auch kontinuierlich und stringent weiterverfolgt.
viele gute Leute verlassen das Unternehmen- gibt einiges zu Bedenken
Den Mitarbeiter:innen zuhören. Mag sein, dass man Dinge ansprechen kann, werden diese ignoriert, dann ist der Prozess sinnlos.
Schauen wir mal, was noch kommt. Aktuell keine Verbesserungsvorschläge, die hier kommuniziert werden müssten.
Die kann ich 1:1 ansprechen, dafür brauche ich keine öffentliche Bewertung.
An der regionalen Bekanntheit arbeiten.
noch bessere außendarstellung
Der am besten bewertete Faktor von GEDAT Gesellschaft für Datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der herausragende Kollegenzusammenhalt ist für mich und wahrscheinlich auch für viele meiner Kolleginnen und Kollegen von entscheidender Bedeutung. Er motiviert uns, trotz der zahlreichen Herausforderungen (gerne) zur Arbeit zu kommen.
Hierzu gibt es keinerlei Kritikpunkte. Alle KollegInnen sind am Unternehmenserfolg interessiert und beteiligt. Jeder packt mit an und keiner wird allein gelassen!
Das war immer sehr schön und ein positives Merkmal von GEDAT. Mit der neuen Geschäftsführung hat sich das geändert.
Manche mit mehr Privatkontakt, manche weniger. Aber unter allen ein toller Kollegenkontakt.
ich mag meine kollegen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEDAT Gesellschaft für Datentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, auch wenn dies an einigen Stellen so dargestellt wird.
Weiterbildung ist leider schwierig, Aufstiegschancen sind aber gegeben.
Es gibt keine klaren Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen werden nur bei sehr konkretem Bedarf angeboten, und es gibt keine strukturierten Programme zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Muss man selbst in die Hand nehmen.
Wunsch nach Weiterbildung wird nicht gefördert
