Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Leitung in Wuppertal ist klasse - habe noch nie einen bodenständigeren Niederlassungsleiter kennengelernt.
Allgemeine Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance passen einfach
Jetzt sogar mit Homeoffice
Es fühlt sich an wie eine große familie
Internationales Arbeitsumfeld, transparente und offene Geschäftsleitung / Vorgesetzte, Mitarbeiterbenefits (z.B. Obst, Reinigungsservice, Travel), Sportfeste (national & international), Mitarbeitergrillen, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildung etc.
Zu viele Überstunden und wenig Verständnis
GF/AG war nicht ehrlich
Der Betrieb in Wuppertal ist in vielen Dingen veraltet
Grosse Mitarbeiter Fluktuation
Auf den hohen Positionen sitzen ehemalige Mitarbeiter einer anderen Spedition. Ohne wirkliche Kenntnisse über GEFCO. Hauptsache die Kumpels sind sicher.
Erstmal eine Struktur festlegen, bevor man Leute einstellt
Mehr auf das Personal achten und in bestimmten Abteilungen versuchen diese zu entlasten.
Arbeitsmaterialien (Tisch + Stuhl) erneuern z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
Weiterbildung wird leider immer noch recht klein geschrieben
Der Betrieb sollte modernisiert werden.
Mehr sozial Denken.
Der am besten bewertete Faktor von GEFCO - Cluster Deutschland / Österreich / Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die älteren Kollegen können in weniger stressige Bereiche wechseln wenn sie möchten. Sie werden anerkannt, ihre ERfahrung genutzt, sie werden gefragt und respektiert. Häufig gehen ältere Kollegen in Altersteilzeit, hier werden für jeden individuelle Lösungen mit der Personalabteilung gestrickt, menschlich einfach.
Es wird Rücksicht genommen und individuell angepasst
Guter Mix von jungen Leuten und älteren Kollegen.
sind ein fester und wichtiger Bestandteil der Niederlassung.
Ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFCO - Cluster Deutschland / Österreich / Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eher wenig bis gar nicht. Es wird z. B. Englischkurs angeboten.
Es werden schon viele Leute übernommen, wie die Aufstiegschancen sind, kann ich leider noch nicht beurteilen.
Sprachkurse werden angeboten und ex- und interne Weiterbildungsseminare
Trotz steter Bewerbung um welche Fortbildung auch immer wurden diese fortwährend ignoriert; Mitarbeiter werden so klein gehalten
...wenn man als MA sich duckt und hochdient, dann gut.
Menschen mit Charakter die Themen in einem anderen Licht sehen werden gemobbt.
