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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDer Arbeitsalltag kann flexibel gestaltet werden. Es gibt einen Pausen- und Sozialraum. Kaffee ist kostenlos (aus dem Vollautomat).
Gehalt wird teilweise erst am letzten Tag des Monats ausbezahlt. Starke Hierarchien bestimmen die Anerkennung von Leistung. Kritik an Führung nicht erwünscht. Kaum/wenige Benefits.
Mehr Benefits zum Thema Mobilität.
Positive Fehlerkultur etablieren.
Mitarbeiterevents zur Stärkung von Teamgefühl.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Kernen im Remstal ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Arbeitsdruck, Lachen auf dem Gang wird nicht gerne gesehen. Leider kein/kaum Teamfeeling.
