Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Parkplatzdas Interesse an unseren Mitarbeitern.
Geben alles damit man sich wohlfühlen und seinen Job gerne erledigt.
Die Vielfältigkeit. Wir haben viele Möglichkeiten auf der Arbeit und können uns entfalten.
AVR Baden Diakonie Tarif und benefits
Das Gesamte stimmt. Man fühlt sich wohl.
Das Gesamte stimmt. Abstriche muss man überall machen.
Wir müssen viel für den Personalmangel aufkommen.
Kommunikation könnte verbessert werden
Wenig effektive Kommunikation. Personal wird als Kostenfaktor gesehen. Wenig innovativ, eher rückständig
Keine Gefahrenzulage, keine Psychiatriezulage, keine Coronaprämie und all das, obwohl wir so viel Tests durchführen mussten und müssen, von Corona betroffen waren und, obwohl wir Mitarbeiter:innen jeden Tag der Gefahr ausgesetzt sind, von einigen Beschäftigten/Kunden/Bewohnern geschlagen und gekratzt zu werden.
Kommunikationsstrukturen verbesserungswürdig
Ich kann nur auf das Thema Gehalt eingehen, da ich schon von vielen Kollegen Beschwerden gehört habe.
Einen anderen Tarifvertrag anbieten, für besseres Gehalt.
Kinderbetreuung/Kindergarten einführen
Nachhaltigkeit verbessern. Kommunikationsstrukturen in den oberen Führungsebenen verbessern. Christlich-diakonisches Profil schärfen. Betriebskindergarten/Kinderbetreuung einführen.
Struktur von ganz, ganz oben her bearbeiten
die Kompetenz der Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindediakonie Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Gestaltungsspielraum, Kreativität gefordert
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit. Einem wird nicht langweilig, jeder Tag ist ein Abenteuer!
Mein Arbeitsfeld ist abwechslungsreich. Ich kann mich und meine Ideen einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindediakonie Mannheim ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man versucht es zumindest
Mal besser mal schlechter, vieles wird vergessen und geht unter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man hat die Möglichkeit eine Weiterbildung als Fachwirt zu machen.
Wer sich weiterbilden möchte, findet ein großes Angebot an Internen Fortbildungen. Weiterbildungen werden ebenfalls gefördert.
