Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KantineOffenheit, Streben nach Verbesserungen und neuen Kunden.
Die Atmosphäre locker halten und trotzdem schafft jeder seine Arbeit
Man hat große Freiheiten
meine direkten Chefs
Zusammenhalt, Verhalten der Vorgesetzten
Strategie des Unternehmens nicht transparent
Kommunikation, wenig Benefits
Der Umgang mit manchen Situationen scheint im ersten Moment etwas komisch, löst sich jedoch schnell wieder auf und man versteht warum entsprechend gehandelt wurde
Support aus dem HQ in vielen Bereichen ausbaufähig
Per DU, es gibt Wasser und Kaffee für null.
Mehr Weiterbildungsangebote, bessere Kommunikation aus der Zentrale
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ Robert Bosch
Ist ja nicht klein der Konzern. da könnte mehr kommen, als uninetressante Selbstbeweihräucherung
Vorhandene Software besser nutzen/ User schulen und evtl. Auf andere Software umsteigen um weniger Systeme pflegen zu müssen.
Bei der Einstellung dem Markt gerecht werden. WL-Balance, Goodies für die Bewerber wenn sie MA sind etc.
Der am besten bewertete Faktor von GEODIS Logistics Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gelebt
umweltbewusst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEODIS Logistics Deutschland ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts positives gehört.
Da ist auch viel Potenzial
Ist noch ausbaufähig.
Komischerweise, hat die Firma top Kunden!
Von außen ein global agierendes und innovativ denkendes Unternehmen mit guten Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Leider von Amateuren mit schlechter Selbsteinschätzung geführter Mittelständler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die suchen nur günstige Arbeitskräfte.
Wer will und Leistung bringt, kann weiterkommen
man muss schon was zeigen, dann wird man auch bemerkt
wird teilweise unterstützt
Der Wille ist da, allein es fehlt das Angebot. Karriere da braucht man schon einen Protegé, Weiterbildung: wenn man nichts von der Stange will, muss man selbst suchen, wird aber genehmigt
