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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-EventsMan ist relativ schnell integriert und die Kollegen sind grösstenteils nett
Es hält täglich ein Bäckerwagen an der Firma
Ein fähiger Ausbilder.
Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, Versorgung (Bäcker+Metzger)
Nichts, schnell weg
Leider nichts mehr.
Es wird nichts gesagt wenn man mal am Handy ist .
Wie krass der Unterschied zwischen Führungskräften und Arbeitern geworden ist. Sparkurs der letzten Jahre durch neuen Finanzberater macht alles kaputt.
Die Bezahlung, wer Facharbeiter will sollte bereit sein über Mindestlohn zu bezahlen.
Den Parkplatz. Seit Jahren kein Weihnachts- oder Sommerfest.
Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellen,
viel zu viele Vorgesetzte ohne ausreichende Führungsqualitäten,
Keine (einheitliche) Struktur,
zu geringe Bezahlung, zu selten Gehaltserhöhung,
zu hohe Personalfluktuation in den letzten Jahren
Auszubildende sind billige Arbeitskräfte
Endlich ein neues Badass-Logo entwickeln mit den Farben: Weiß, Türkis und Schwarz. Mehr für ein positives Image tun, z.B. durch Sponsoring.
Sich mal wieder auf die Mitarbeiter besinnen. Motivierte Mitarbeiter sind mehr wert als die ganzen Sparmaßnahmen.
Minimale Wertschätzung sollte man den Arbeitern schon zeigen
Eine minimale Wertschätzung der Arbeitnehmer wäre wirklich toll
Ein minimales Stück Wertschätzung für die Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Arbeitnehmer werden gut behandelt
Alle werden gleich schlecht behandelt
Respektvoll und schonend
Selbst Personen über 60 Jahre werden eingestellt, wenn sie qualifiziert sind!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Zwetsch Dreherei und. Stahlhandel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorgesetzte fahren alle mit Firmenwagen vor, haben null Respekt vor den Arbeitern, verdienen überproportional viel (was dank der tratschenden Buchhaltung jeder weiß), geben nur Kommandos und packen nichts mit selbst an
Lachhaft, der eigene Geldbeutel ist alles an was gedacht wird
von oben herab, Null Einblick in was tatsächlich wichtig ist
Grundsätzlich fair aber manchmal von Oben herab
Egoistisch
Arbeiter werden bei jeder Gelegenheit runter gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der ein oder andere wird dort intern geschult und gefördert, meist junge Arbeiter
Kein Weiterkommen
Unmöglich in dieser Firma
Nach Vollendung der Ausbildung kann man froh sein wenn man minimal über Mindestlohn bekommt
Ein weiterkommen unmöglich
