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Prien
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtArbeitsplatz in der Nähe, Arbeit am und mit dem Menschen macht Freude
Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, Onboarding, kompetente FK, angenehmes Betriebsklima, klare Arbeitsbereiche
Dass mein Lohn pünktlich auf dem Konto ist
Gutes Gehalt
Sicherer Arbeitsplatz
Wohnort nahe Arbeitsstelle.
Führungskräfte unqualifiziert!
Man sollte nur für die Arbeit leben und immer erreichbar und sofort zu Diensten sein.
Null Wertschätzung!
Umgang mit Angestellten, Kollegen und Patienten
Wenig Aufstiegschancen trotz freiwilliger Weiterbildung
Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation sondern Partei und Vitamin B ausgesucht
Ungerechtigkeit, keine Lohnerhöhung unserer Berufsgruppe, keine Wertschätzung
Viele vorgesetzte
unqualifizierte führungskräfte fahren das unternehmen an die wand und es wird geduldig dabei zugesehen
Nicht nur über die Köpfe der MitarbeiterInnen hinweg entscheiden sondern mit diesen sprechen und diese in Entscheidungen miteinbeziehen.
Nicht nur nach Kontakten einstellen.
wer unqualifizierte führungskräfte beschäftigt, braucht sich nicht wundern, wenn fähige mitarbeiter kündigen.
Wünsche von ältere Mitarbeitern wahrnehmen und unterstützen
Kompetente Personen ich Führungspositionen!!
Ehrlichkeit
Wertschätzung
Konfliktmanagement
Führungskräfte nach Qualifikation auswählen
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheit Burgenland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist nie langweilig
Sehr vielseitig
Ist gerecht aufgeteilt
ich durfte mehrere Bereiche kennen lernen und mich stetig weiter entwickeln
Ganz interessant. Die Patienten/Kunden sind nett und man fühlt sich in seiner Aufgabe und Tätigkeit bestätigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheit Burgenland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ständiges Einspringen an der Tagesordnung. Oft wird man nicht mal gefragt, sondern es werden einem Dienste auf dem fertigen, abgeschlossenen Dienstplan einfach dazugeschrieben. Im Urlaub wird man angerufen, dass man einspringen muss!!
Ja nach Abteilung mal sehr gut und mal sehr schlecht.
Pflege halt....
Immer wieder einspringen, viel Druck in der Arbeit, viele Nachtdienste- keine Möglichkeit diese zu reduzieren, mind 2 Wochenenden im Monat zu besetzen
Man muss permanent verfügbar sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nur unterstützt, wenn Bekannten in Führung hast
keine weiterentwicklung möglich
Wenn man genügend Wissen von einigen Lehrpersonal vermittelt bekommt, hat man gute Zukunftschancen.
Viel faltige Weiterbildung
Ich durfte bereits im Laufe meiner Arbeitsjahre viele Fortbildungen und mehrere Weiterbildungen machen. Das wurde fast zur Gänze von der Krages finanziert und teilweise Sonderurlaub genehmigt
