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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTatsächlich nicht viel außer das ich spaß hatte zum Schluss mit einem sehr herzlichen Marktleiter und den Kollegen, war eine Erfahrung bei Gefromm zu arbeiten, viel positives bleibt da nicht
- Leider nichts!
Das komplette verhalten
- Oben aufgelistet
Mobbing von Marktleiterinnen und unterbezahlung sowieso schlechte Arbeitsbedingungen
absolut ekelhaftes Verhalten der Führungspersonen
Siehe oben!
- Bezirksleiter wechseln!
- Gehalt definitiv erhöhen, Harte Arbeit ist das
- Nicht über Köpfe der Arbeitnehmer entscheiden
- Fairere Schichten
Bezahlt mehr, viel mehr & vor allem stellt nicht inkompetente Marktleiterinnen ein und behaltet sie nicht obwohl mehrfach den Bezirksleitern vom Mobbing erzählt wird und diese einfach kaum was dagegen tuen außer einen vielleicht in eine andere Filiale zu versetzen aber trotzdem wird dann weiter gemobbt bei den verbleibenden / nächsten Kollegen.
aufzuhören die Arbeitnehmer um ihr Geld zu bescheißen wäre der erste Schritt.
Der zweite Schritt wäre jemand kompetenten für die Gehaltsabrechnungen einzustellen.
Wüsste nicht wo man da anfangen sollte!!
- Personalmangel beheben ( SOMMER ) ( Staplerfahrer / Kommissionierer / LKW Fahrer )
- Das Die LKW`snicht so verschmutzt und zusammengetackert sind den was in die Jahre gekomemn ist sollte doch mal aussortiert werden!
- Das der Urlaubstagabzug für den Sammstag behoben wird!
- Das intresse an Terminen der Kunden
Für einen 7-stelligen Betrag in Bar helfe ich Ihnen gerne.
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Paradies Gefromm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz in Ordnung.
Null Respekt gegenüber älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Paradies Gefromm ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An Abmachungen welche während des Vorstellungsgespräch getroffen wurden, wird sich NICHT gehalten! Die Regionalleiter sind meiner Meinung nach Murks, insbesondere H.
Kann man nichts positives zu sagen
Sehr schlecht udn das gilt auch für die Kunden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen!
Marktleiter auf Mindestlohn zu werden ist auf jedenfall keine Karriere
Es wird einem als geringfügig Beschäftigte Arbeitskraft ständig der Wurm ins Ohr gelegt dass man einen neuen Vertrag bekommen würde, aber passieren tut da nichts
Interessierte Mitarbeiter können einen LKW Führerschein machen. Die Kraftfahrer werden regelmäßig weitergebildet.
