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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtSehr sozial gegenüber Muttis und Väter, pünktlicher Lohn, kostenloser Kaffee, Aufstockungen, frisches Obst, sehr Soziales Umfeld, abwechslungsreiche Arbeit, es wird viel auf Mitarbeiter eingegangen.
Pünktlich Lohn
hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen,
die Offenheit gegenüber Neuem,
die Möglichkeiten des aktiven Mitgestalten,
zunehmende Internationalisierung,
soziale Seite, Weiterbildung, Unterstützung bei Problemen
Lohnzahlung erfolgte stets pünktlich
Teils zu lange Entscheidungsfindung
Mindestlohn. Im Normalbetrieb(nicht jetzt im Lockdown) permanente Überstunden oder kurzfristig angesetzte Samstagsarbeit oder Schichtarbeit.
Großteils ferngesteuertes mittleres Management.
Viele sinnlose Meetings ohne Ergebnis, welche einfach Arbeitszeit binden.
Unlogische Reporting Strukturen.
Absoluter Aktionismus bei Problemen im Tagesgeschäft und keinerlei nachhaltige Problemlösung. Sobald das Thema nicht mehr akut ist, wird es nicht mehr bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
zu lange und oft nicht verständliche, strategische Entscheidungswege; teils fehlende Entscheidungsfreude
Arbeitsklima in der Halle wird getrübt
Installation gut ausgebildeter Fachkräfte in Schlüsselpositionen, Ausbildung von eigenem Nachwuchs
Richtige Leute auf richtige platz
Mehr fähiges Personal, kleinere Hallen, angenehmere Arbeitsatmosphäre könnte mehr Personal anlocken.
Zuerst sollte die Lohnpolitik neu überdacht werden. Gute MA sollte man versuchen zu halten. Schnelleres Handeln bei der Suche nach Arbeitskräften. Ich bin seit 17 Jahren im Unternehmen und muss sagen, dass es im Moment nicht schön ist hier zu arbeiten.
Was man nicht will, das man dir tu, das füg auch keinem andern zu!
Der am besten bewertete Faktor von GETT Gerätetechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nie langweilig. Herausforderungen warten an jeder Ecke.
Die Arbeit am Kunden war sehr interessant und abwechslungsreich. Der Enorme Bürokratieaufwand war jedoch belastend und hat mit unter den Blick für den Kunden in den Hintergrund rücken lassen.
sich stetig wandelnde Kundenanforderungen, vielschichtige Technologien / Werkstoffe
Zugegeben, die Aufgaben waren recht interessant und machten sogar Spaß, die Atmosphäre drückt einen nur leider sehr runter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETT Gerätetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
je nach Position: Mindeststandards bis Mittelfeld
Die Lohnpolitik ist weiträumig bekannt.
Eher unterdurchschnittlich
Keine leistungsgerechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklung wird im Fertigungsbereich groß geschrieben.
Wer sich weiterbilden will, bekommt Unterstützung
Beförderungen erfahren nur bequeme Mitarbeiter und "Ja-Sager"
Weiterbildung in Form von Lehrgängen wird vereinzelt angeboten.
gut: Fachfremde bekommen eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung - leider oft mit negativen Folgen, schlecht: kaum erkennbare Aufstiegschancen für qualifiziertere Mitarbeiter
Wurde mir nie angeboten.
