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Geyer 
Edelstahl 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich mit Kollegen in der Werkstatt sehr gut verstanden und es herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Außerdem ist die Arbeit in dem Betrieb relativ entspannt und keiner wird gehetzt oder unter Druck gesetzt.
Bewertung lesen
Sozialleistungen, Zusammenhalt unter dem Kollegen, Mitspracherecht
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für uns in der Werkstatt gibt es oft Komplikationen die Zeichnungen zu verstehen und umzusetzen, da sie meist unvollständig oder falsch, beziehungsweise nicht nach den festgelegten Konstruktionsregeln angefertigt wurden. Außerdem hatte ich manchmal das Gefühl, dass Kritik nicht ernst genommen wurde oder sich erst spät um ein Anliegen der Mitarbeiter gekümmert wird, wie zum Beispiel genug Akkuschrauber in der Werkstatt oder teilweise nicht funktionierende Maschinen. Außerdem kann ich für meinen Teil sagen, dass ich bei der Arbeitsvorbereitung und der Vorbereitung ...
Bewertung lesen
Führungsqualität
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die Zusammenarbeit wäre für Alle leichter, würde mehr miteinander kommuniziert werden. Das betrifft sowohl die Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst, aber vor Allem zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern. So hätte man mehr das Gefühl, dass sich um einen gekümmert wird und persönliche Anliegen mit Ernst behandelt werden.
Bewertung lesen
Mehr Kompetenz in der Unternehmensführung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geyer Edelstahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Geyer Edelstahl gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Geyer Edelstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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