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GiPsy® 
Beratungsgesellschaft 
für 
Personal 
und 
Organisation 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GiPsy® Beratungsgesellschaft für Personal und Organisation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GiPsy® Beratungsgesellschaft für Personal und Organisation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Herausfordernde und vielseitige Aufgaben, an denen man wachsen kann
- Interessante Projekte mit unterschiedlichsten Anforderungen und Inhalten
- Freiraum, gestalten zu können und, um sich aktiv einzubringen
- Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
- Sehr hilfsbereite Kollegen, die zusammenhalten und füreinander einspringen
- flache Hierarchie, mit schnellen Entscheidungs- und Abstimmungswegen
- Tolle Arbeitsumgebung
Ich kann die Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten. Die Prioritäten meiner Arbeit definiere ich selbst. Hier habe ich sehr viele Freiräume.
Sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig.
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der Umganenäg zwischen den Kollegen über die Unternehmensbereiche hinweg
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Ich werde gefordert und gefördert und fühle mich ernst genommen. Leider in der Arbeitswelt eher selten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertrauen gibt es hier nicht, Mitarbeiter wird nicht als Mensch gesehen, sondern rein als Arbeitskraft
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Weitentwicklung wird nicht ermöglicht, Kommunikation zu Entscheidungsträgern umständlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chancen an die Arbeitnehmer vergeben, Vertauens- Atmosphäre schaffen anstatt Misstrauen säen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GiPsy® Beratungsgesellschaft für Personal und Organisation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei uns gibt es eine gute Mischung an älteren, erfahrenen Kollegen und jungen Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
Das Alter der Kollegen/innen macht keinen Unterschied.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GiPsy® Beratungsgesellschaft für Personal und Organisation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GiPsy® Beratungsgesellschaft für Personal und Organisation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GiPsy® Beratungsgesellschaft für Personal und Organisation als eher modern.
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